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“？？？！
！
！”
阮思澄的嘴巴半张，想：竟然有戏？？？！
！
！
阮思澄很清楚，邵君理的投资一定无比理性。
他本人也说过，在生意上他有着99%的理性和1%的感性。
“有些犹豫。”
邵君理把睫毛抬起，“这是赌博。
思恒医疗用21个月都没能把产品做好，从传统的眼光分析应该立刻退出止损，2000万就当打水漂了。
而且，公司的CEO经验不足，以后竞争有的受的。”
阮思澄：“……”
邵君理又道：“但是，产品的demo又的确比两个月前要好一些，CTO的几个想法具备可操作性，也不能说绝不会成。
再投点儿，也许能把那2000万也救回来呢？CEO的问题再一点一点解决也行。”
“……”
“阮，怎么办呢。”
“唔……”
阮思澄喝两口奶茶，问，“……不然，对赌？”
她听说过这个词儿。
如果达成某种条件，比如产品可以上市，她就行使一种权利，再拿800万啊什么的，如果没有达成，则由对方行使权利，管她要回800万之类。
闻言，邵君理嗤笑一声：“不赌。”
“……”
“幼稚。”
他说，“只有自私的投资者才会搞出这种把戏。
投资者和创始团队二者利益是相同的，他们不是敌对的。”
“邵总，”
阮思澄说，“您就别再卖关子了——您应该有想法了吧？别问没用了的。”
邵君理想阮思澄的胆子、气场也渐涨了，让服务员收了餐盘，重新把手放上桌子，微微向前倾着身子，说：“阮，用三句话，给我三个增资思恒医疗的理由。”
“好。”
阮思澄垂眸，思索半晌才又开口，语速缓慢，眼神却很坚定：“团队履历已不用再讲，产品前景也毋须再谈。”
“嗯。”
“以下，是希望邵总能增资思恒医疗的理由：一、领导者有学习能力。
举例来说，最开始时CEO对病历一筹莫展，然而现在，与各医院CIO谈判的效率已经越来越高，1月谈下1家医院，2月两家，3月三家，这种学习能力可以弥补不足。
二、公司氛围十分和睦。
UI设计吴九如和AI工程师叶青只要可以不被裁员甚至愿意不要工资，大家天天干到晚上十一二点，毫无怨言，斗志满满，这是公司宝贵财富。
三、技术上面是可行的。
我查了些国外资料，肠穿孔肠梗阻两个不准的part美国有个团队刚刚做出来了，咱们也可以的，从技术上没有理由一直失败，只是出于意外因素我们需要时间调整。”
“行，我知道了。”
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