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不过既然已经决定，贝恒也没计较这个，签了。
邵君理将那委托书仔细叠了，交给阮思澄，阮思澄便放在随身带的提包。
搞定一个。
…………
出饭店后，阮思澄问：“邵总——”
“嗯？”
“不用我也签个协议？会跟你们站在一起？”
对方不信贝恒，难道就信她吗？
邵君理闻言顿顿，说：“不用。”
作者有话要说： 周五（就是今天……）入V。
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第15章一更
接下来的周一，阮思澄与CSO石屹立悄悄接触。
她查过了，罢免CEO的职位和取消董事的职务，在公司是两个层面上面的事。
理论上讲，罢免CEO要在董事会通过决议。
大家基于董事席位投票，决议得票超过三分之二就算通过。
目前，思恒医疗的董事会共有7人，分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、COO刘洋和CSO石屹立，也就是说，“撸掉钱纳”
的提案想最终生效需要至少5人支持。
钱纳、刘洋肯定会投反对票，同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票，这样一来，对CSO石屹立的争取尤为重要。
另一方面，开除董事得在股东会通过提案，因为“董事职位”
要比“管理职位”
要高一个level，它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。
这回，大家基于股票份额投票，决议得票超过二分之一就算通过。
思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12%，王选3%，钱纳41%，贝恒21%，阮思澄10%，刘洋2%，石屹立2%，两个总监1%，四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。
这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——钱纳贝恒各自拿出4%当补贴，阮思澄的那份没动。
如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，距离93%的一半还差上一点儿（最后那7%无人持有，不算）。
由此可见，要能搞定CSO石屹立，那不仅能撸掉钱纳的CEO职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。
阮思澄与CSO石屹立不算很熟。
因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是试探试探再试探，分外委婉。
她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当ER医生时的经历。
幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！
阮思澄听钱纳说过，石屹立跟以前医院科室主任关系不好，故而不肯牵线搭桥。
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