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等了等，阮思澄又回过头给池文俊发微信语音，聊了一波，而后故作无意地道：“大有教授刚也知道另外一个独立董事的候选人是池总了，还问我您答应了吗，感觉可能是想看看您的意思……不过我也不是十分确定。”
自然，阮思澄跟吴大有也发了基本相同的话，说池文俊问他答应了吗，可能是想跟着对方行动。
阮思澄两边传话，两边勾引，在刻意的引导之下营造出了一种“你去他就去”
的奇特氛围，并没有费太大力气，池文俊和吴大有这两个“神交已久”
却不认识的人就都同意加入思恒深度的董事会了，从今往后一起共事。
想想也是，自己欣赏的同时也欣赏自己的某人说“你去我就去，你不去我也不去”
，这诱惑力实在太大！
一般人都说不出来“那我不去了”
这样的话！
于是，董事会被成功改组。
一个天牛的医疗行业企业家，一个天牛的名牌大学商学教授，都加入了思恒深度的董事会，将为企业发展共同出力。
对阮思澄的骚操作，思恒上下已经见怪不怪，不过，原先深度的投资方爱未等等却着实是看呆了。
…………
这天，跟俩独董签完合同，阮思澄在思恒深度工作到了晚上9点半，拎上提包准备回家。
经过某片办公区时，她看到几个原深度的人还在敲码工作，然而表情十分木然。
“王大，王二，王三！”
阮思澄竟准确叫出他们名字，“现在已经9点多了，怎么还在公司待着？”
她会可以记住每个公司员工的名字。
“阮总，”
王大王二网三说，“我们想再工作会儿，早点完成这个项目。”
“赶紧回吧，”
阮思澄笑，“晚上应该陪陪家人，项目按timeline做好就行。”
王大王二王三简直受宠若惊：“谢谢阮总！”
“嗯。”
阮思澄也不大清楚深度原CEO马诞的作风，可看起来比较高压，要求员工急他所急，要求员工把他的公司当成自己的公司，然后上进、拼搏，努力工作，最好天天都跟打了鸡血似的。
两个公司合并以后，原深度的员工仍在继续那套工作方式，可这其实并不见得好，反让原先思恒的人也都变得焦躁起来，不知道该不该比拼工作时间。
其实想想就能知道，写程序非常费脑，极耗精神甚至体力，一天12个小时不停地写是根本就不可能的。
这相当于一天考完高考的所有科目，还TM的有剩余时间，得再考一门。
天天如此，不累吐血才是怪事呢。
因此，在“努力”
的要求之下，员工只能耗着时间，干俩小时玩儿一小时，硬是磨到晚上9点，然而这样也非常累，因为没有大块时间可以用来休息调整，可能反而影响效率。
员工还很有可能对公司心存不满，缺乏积极性。
嗯……怎么办呢……
阮思澄在等电梯时掏出手机看了看，发现，思恒深度的公司群“思恒深度Flower399”
此时竟然还挺活跃。
“思恒深度Flower399”
是梁言给取的名字。
这岁数的都知道F4，于是梁言说他们也是一个团，有388个人，CEO阮思澄就是C位，然后还很当回事儿，每招进来一个新人都要改上一遍群名。
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