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在生产技术方面，除了向书本学习外，还会经常向殷总工求教，殷总工是一名典型的技术型干部，对各个生产环节的技术都了如指掌。
每次去找他，他总是会不厌其烦地向我耐心讲解。
到毛纺以后，我的学习劲头逐渐松懈。
一开始还找了几名懂行的人带着我四处走走看看，囫囵吞枣地讲解一番，连一知半解的程度都没达到。
后来下班后有两次独自跑到车间里转悠，见到的都是陌生面孔，从此再也不愿往车间跑了。
到毛纺工作三年多，深入现场的次数屈指可数。
有一次心血来潮，从档案室借来一套《毛纺织染整手册》，看了两页就把它随手扔在一边。
直到若干年后偶然从箱底找出这本书，翻开发黄的页面，才发现许多因出书时裁剪失误粘连在一起的合页竟从未被撕开过。
直到那里我才渐渐明白，为什么毛纺厂一直没有一名像殷总工那样技术全面的综合管理型干部，为什么魏、邹、殷三人珠联璧合的故事没有在毛纺再度重演？
虽然那时我也感到自己的知识储备远远不足，但从没有想到像过去那样“挤”
出时间来学习。
有一次我半开玩笑地对魏少伦说：“魏厂长，我想搞一门成人自修或函授。”
魏少伦听了当时很高兴：“好啊！
我支持你，学完了所有的费用全部报销。”
“可是，我整天都忙于工作，那里有时间用来学习，能不能让我脱产一段时间。”
“脱产不行。”
“那我那来的时间去学习？”
有一次魏少伦刚一登上轿车，就感慨万分地说道：“现在的小车是越来越高级，人坐上去越来越舒服，不变修才怪？”
没想到这句话在很多人身上都应验了。
在所有的厂级领导当中，分管财务的纪副厂长作风最坏。
魏少伦不在厂里时，他就无所顾忌，夹着的尾巴全部都露了出来。
厂里新买的130汽车，当时成了他的专用品，每天带着车子四处潇洒。
经常能看到他带着陌生的女人在厂里进进出出。
130汽车的司机小张是他弄进厂里的，对他惟命是从。
魏少伦每次从外面回来后，他又变得格外小心谨慎，生怕露出一丝破绽来让魏少伦察觉。
我当了公关部牵头部长后，从小张手中收回了车锁匙，他就再也不敢随便到公关部来要车了。
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