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为了让系统容量能跟得上，他把最近的收入几乎都投到了扩容上。
他发现了，搞网站就像租房子做生意一样，就是在给房东打工。
只不过他的房东是云计算提供商。
这天，翁茯苓打电话给姜思宇，问姜思宇打听打听APP那边有几个人想要过来，问他要不要。
姜思宇马上表示，必须要，而且要欢迎！
最好是把他们连锅都端了才好呢！
翁茯苓心领神会，马上就接收了那几个人，而且还给了不错的薪水。
由于前一阵子跟打听打听拼补贴，把钱都拼光了，这一段是时间也没钱做广告了，所以客户增长得非常缓慢。
好在有知识轮廓吸引着一些客户，让每个客户的平均在线时长增加，同样也可以增加广告收入。
要想破这个局，还是得砸钱，可是钱从哪里来呀？
姜思宇想，还是得让员工集资，因为这是增强员工粘性的最好办法。
于是他便找来高层开会，研究新一轮的内部集资。
最终，他们把利息降了一些，从上次的百分之二十一，降低到了百分之十九。
主要是因为现在公司子啊经营山已经渡过了最艰难的时期，没必要再花那么大的代价集资了。
这一轮依然是号召大家去银行抵押房产，然后把抵押来的钱以百分之十九的利息借给公司。
这天，他们开高层会议，一个从五八同城跳槽来的，叫魏明慧的高管，负责主管家政服务模块的开发。
他提议他们应该在各地成立家政服务公司，在各个地方对家政服务进行线下的同意管理。
他以前可是搞过家政服务的，他深知，家政服务的利润很低，要想从工人身上赚钱真是比登天还难。
可是魏明慧说，他们并不是要赚工人的辛苦钱，而是要赚广告的钱。
他说，重点是家政服务的工人身上穿的这身服装，可以在衣服、帽子上面做广告，还有就是他们开的车。
还有就是，他们可以承揽各类家电品牌的安装和维护服务，赚一些服务费。
姜思宇一听，魏明慧说得似乎也有一定道理，不如让他在上海或者南京试一试。
如果能赚钱，就搞起来，如果不能赚钱，就撤销。
晚上，姜思宇吃完饭后感到有些疲惫，便拿出手机来刷抖音。
突然手机一阵，是系统给他发了一个短信：
“姜思宇，如今你事业有成、家庭和睦，已经是人中龙凤了，系统打算把实情告诉你。
其实，这个系统对你能力参数的调整完全是一种心理暗示，并不是真正调整了你的能力。
只有当你把这些参数调整到极值的时候，参数才会起作用。
比如，你把记忆力设定为0时，你就会失忆。
在中间值时，大多数情况都靠心理暗示。
所以，以后你也不需要再使用这个系统了。
你只要好好做人，未来一定会很美好！
爱你的爸爸、妈妈！”
姜思宇看到这里，一下子呆住了。
他这几十年至少设定过几百次参数，难道都白设了吗？
难道真的都是心理作用吗？
这天，财务总管给姜思宇发来了财务月报，上个月的收入环比增长了百分之七十二，雷达图赚得最多，包打听第二，家政服务这一块竟然也开始盈利了。
财务总管建议姜思宇应该尽快申请上市，说公司目前的估值大约是八十亿。
八十亿？
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