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姜思宇说。
他心想，如果增加一千万用户，他需要补贴一亿。
但是如果真能增加一千万用户，他肯定也就能过盈亏平衡点了。
干就完了！
反正我手里还有两亿多现金。
不拼就得被对手干死，拼一把就有可能活下来，所以，只能拼了！
一个月后，姜思宇砸进去一亿补贴，拉来了一千多万用户，总用户答道了三千二百多万。
而打听打听还是只有一千五百多万用户，还是没有到达盈亏平衡点。
这天，翁茯苓来找姜思宇，说打听打听那边开始给每个新注册用户补贴十二元了！
姜思宇马上就让翁茯苓把包打听的新注册用户补贴增加到十五元！
他知道，虽然他这样补贴会用尽他手里的最后一个多亿的现金，但是他现在已经开始盈利了，他不怕！
除非对方在跟他搞几轮补贴竞争。
如果对方再次加码补贴竞争，他就只好去银行贷款了！
一个月后，他的用户达到了四千多万，而打听打听只达到了一千八百万，还是没有渡过盈亏平衡点。
为了应付打听打听接下来可能发起的补贴大战，姜思宇带着公司的介绍材料和营业执照，去银行申请贷款。
结果银行说姜思宇的APP盈利能力不够，不给他贷款。
这时候，田野给姜思宇支了一招，建议他去上海、深圳或者燕京找风投。
找风头，这对姜思宇来说确实是个新挑战。
他以前听说过，搞风投的那些大佬都牛逼得很，动不动就把创业者骂的狗血喷头。
他其实倒不是怕挨骂，他主要是琢磨，从风投那里拿钱，是不是跟他原来的职工入股计划矛盾呢？
因为他的战略是模仿华为公司，通过职工持股来激励员工，但是如果引进了风投，风投肯定会逼着他上市，如果他上市的话，会不会影响他的职工持股计划呢？
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为了搞清楚这个问题，他召集了一些骨干开了一个会。
“我觉得引入风投肯定会影响员工持股，因为员工持股是吧员工跟企业捆绑的做法，而风投在上市后会找时机离场，这样公司就变成了风投套现的工具，也就是说，风投的追求的事短期利益，而持股的员工追求的是长期利益，这两种利益是矛盾的，肯定会爆发出来。”
一个高管说。
“是呀，化为公司就没有引入风投，我们宁肯从银行贷款，也始终没有让外人掺和企业的管理。”
另外一个高管说。
“我觉得公司可以向员工借贷！”
翁茯苓举手发言。
“高利贷！”
姜思宇一脸狐疑地看着翁茯苓。
“对，我的一个朋友就把自己的房子抵押给银行，贷出来一百五十万，然后把这一百五十万借给公司，公司给他的利息是百分之二十二。
他就赚利息差。”
翁茯苓说。
“这样也挺好，因为员工如果把家底都交给了公司，这也是一种深度捆绑，无非是公司偿还利息的压力大一些。”
一个高管说。
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