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姜思宇问。
“我,年薪五十万,其他人涨百分之十就行了!”
曹晓月笑着说。
“行!
就这么定了!”
姜思宇坚定地说道。
这天,曹晓月对姜思宇说,他们要开一个会,讨论一些运营规则问题,想请姜思宇参加。
姜思宇这些天也经常在包打听APP里面刷,发现了很多擦边的内容,甚至是违规的内容。
他正想找曹晓月商量,该怎么处理这些内容。
为了给员工们一个好印象,他决定在参会前调整一下他的参数。
他需要把影响力和威信力调高,把辨识力和协调力降低。
于是,他便把参数调整为如下:
辨识力:5
协调力:5
鼓动力:4
洞察力:6
决策力:6
影响力:5
威信力:5
……
开会了,第一个发言的是负责内容审核赵娟。
“这些天论坛里擦边的内容越来越多,我这几天整天发愁,不知道尺度怎么把握,”
赵娟清了清嗓子继续说,“比如,有人悬赏打听,城关区哪个酒店约泡比较安全。
还有人打听,海东小学校长的家的地址。
遇到这种问题真的很头疼,大家帮我出出主意。”
“我个人觉得对待这种擦边的内容应该严厉,马上删除,否则以后就会泛滥,整个论坛到处都是各种鸡做的广告。”
一个程序员说。
“我觉得我们审核的尺度应该适当宽松,特别是在初创阶段,如果太严格了,论坛里死气沉沉,就没有人气了。”
有一个程序员说。
“我觉得可以对这一些问题的答复进行隐藏处理,不让大家看到答案。”
曹晓月说。
“可是隐藏处理的工作量太大了,目前内容审核的就两个人,每天有几千条擦边内容。”
赵娟抱怨道。
“能不能把擦边的问题打一个标签,凡是针对擦边的问题的回答,全部隐藏起来?”
一个程序员说。
“这还差不多,”
赵娟笑着说。
“这样行不行?”
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