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老爸让他先搜集一些资料学一学，他这边也在整理思路，过几天他回来滇中，与他碰一碰。
周末，老爸真的来了，带着老妈、刘招弟和两个孩子。
此时刘招弟怀着老三又要快生了，肚子都老大老大的了。
老爸抽空把他叫到了一边，开始跟他谈他的思路。
“化为公司的**，把公司的股权大部分都给了员工，当然他是逐步赠与的，并且他并不是赠与了某一个具体的人。
化为有一个很特殊的股东，那就是员工持股委员会。
**就是把自己的股权赠送给了这个委员会。
所有持股的员工并不是自己直接持有化为的股权，而是由员工持股委员会代持。
也就是说，从利益分配的角度看，员工持股委员会获得了大部分公司的分红，度分给了员工，但是这个委员会却没有什么具体的权利，他是指具体的公司管理权。
那么具体的公司管理权归谁呢？”
老爸问他。
“归董事会、归**！”
他说。
因为他这些天也看了一些关于化为公司的文章。
“对，大权在董事会手里，**有一个很特殊的权利，叫否决权，虽然他从来没使用过，但是这说明，大权依然在他手里。”
老爸解释道。
他点头，表示听懂了老爸的话。
“老二，他觉得你也可以模仿一下**，也搞一个员工持股委员会，让委员会代持员工的股份。”
老爸说。
“嗯！
他觉得可以！”
他点头道。
“开始可以拿出来百分之三十，让大家认购入股，这样就把大家都捆绑在一条船上了。”
老爸笑着说。
“对，老爸，他这几天也看了一些关于化为公司的文章，也是很受启发。
他觉得他可以再这个充电桩项目上尝试一下。”
他很认真地说。
“可以，老二，他支持你！”
老爸微笑着说。
既然大方针定了，他就开始落实了。
为了让他能更好地把控这件事，他决定把他的决策力调高1点，把鼓动力先降下来1点，因为最近的重点是构思全局架构，并不需要鼓动力。
于是他把他的参数调整为如下：
辨识力：5
协调力：5
鼓动力：4
洞察力：5
决策力：6
影响力：5
威信力：5
……
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