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这让当时的倩云着实思考了很久，因为2个月的时间，对于倩云来说，压力也是很大的，整个的设计部，她带着7个刚刚走出校门的助理，无论从公司的整体设计计划、款式设计、面料采集与确定、款式确定、出品样衣还是市场预测，一切细节都是她亲力亲为，7个助理的分工，倩云都必须考虑入微，而且当时的总部，还没有确定市场部，倩云只能告诉采妮：等。
其实就此事倩云与老董事长专门探讨了3次，头两次的谈话都让老董事长的一句：“暂时不考虑市场部”
而拒绝，他会和蔼而威严的告诉倩云，这要等你的设计部出品了才可以考虑，还没有东西出品，你让我何以成立市场部，来提高成本，这也不是我一个人可以决定的。
倩云无言以对，只能给自己的工作加码。
4个月，120天，53个系列，300款，终于定稿，这在刚刚组建的服装部来说，是个奇迹。
在开定稿会上，看完一切款式讲解说明后，所有部门由衷的掌声中，老董事长也笑了，这个苛刻的老人，4个月中给了倩云无尽的打压，在他的眼中，这个女人不是需要娇惯的，是需要“挫的”
，这是他事后与集团纺织部老总张进分享经验时提及的。
会后，当陈董事长离席回他办公室的时候，倩云去敲他办公室的门，当她走进去来到他办公台前，未等她发言，老董事长看着她轻笑说：“让她来吧，我见见！
如果她有你的耐力。”
于是，俞采妮进了腾达集团。
正式入职的那个晚上，采妮抱住倩云说：“姐姐，你就是我的福星，我知道你一定能办到。
从认识你那天起，我就知道你有资格有能力，是我的贵人。”
倩云只是拍拍采妮的背告诉她：“努力。
没有捷径！”
老董事长一直不肯放手让她独自掌控市场部。
他说：“她基础不稳定，没有定力！
需要沉淀！”
倩云回头望向索杰，“这就是为什么她一直是我的助理！
也由此看出，老爷子真的是阅人无数。
他一点没有看错她！
到是我，一直不肯承认，我是错的！
我没有完全看到人性的弱点！”
“这也不一定是坏事情，总是需要时间的沉淀的，现在你知道吧！
她的内心是极其有欲望的。
俞采妮一直以来一直没有熄灭自己的欲望，只是没有找到温床！
这次我告诉你倩云，绝不是偶然！”
索杰直言不讳的对倩云说：“但是，她不一定是针对你，而是你正好处在她的利益点上。
所以，她只能放弃友情，来争取那一点点的所谓的机会！
可见，她的野心是多么的膨胀！”
“因为她等的太久了，没有了耐心？”
倩云反问索杰。
“对的！
她压抑很久的欲望！
所以她不管是谁都要为她的私利让步！”
罗倩云看着索杰，突然觉得，索杰是有深度的，而不是表面的简单。
一条微信传来。
打破了倩云的思绪。
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