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c站公司大楼的一间会议室内，气氛很是紧张，围坐在桌边的都是运营组成员。
“明明白白摆出来的活动结果，改什么?改，不服平台的活动，这样的新人就是个刺头，以后?说不定还会惹出什么?篓子，就不能太惯着。”
活动负责人是个三十多岁的中年男人，他漫不经心地关上那张数据图表，嗤笑了一声。
完全?没把刷数据这种事放在心上。
负责一颗竹子账号的运营是个刚进公司没多久的小姑娘，她收到?消息就去?找技术人员查了，还报告给了上级。
原本以为会很快出结果，谁知道活动负责人的态度居然是这样。
她猛然站起来，心里的话?脱口而出。
“但是这样不公平，数据明显有异常，我们应该仔细调查清楚再……。”
运营着急地想替一颗竹子辩解，话?说到?一半却?感觉有人戳了戳自己的腰。
她侧头一看，旁边资历更深的同事连连摇了好几下头。
活动负责人以前?也做过up主运营，在升职前?就带过李维，会站在哪边简直毫无疑问。
“哪里不公平了，你平时对这些up主也得敲打敲打，靠着我们赚钱，还天天要这个要那个，就是认不清自己的情况。”
负责人看她还想说话?，直接摆了摆手出声打断。
“行了，大家都散会吧，这事儿就这么?定了，一个小up主，翻不出什么?风浪。”
就在大家准备关上电脑时，重叠的消息提示音却?突然响了起来，此起彼伏，接连不断。
“……组长，你看下群里，那个一颗竹子好像直接发了证据和律师函过来，已经惊动总监了。”
钉钉提示音响个不停，桌边抱着电脑的同事脸色越来越难看，终于忍不住喊住了负责人。
“她还说如果我们不处理，就把证据都发出去?。”
“什么?东西？”
负责人脑子里还没反应过来，手机上就弹出了个钉钉语音。
拿起手机，对面传来劈头盖脸的一顿质问，他听得面色越来越难看。
会议室里众人面面相觑，眼看着负责人捂着手机走出了会议室，语气也不再那么?趾高气扬了。
“总监……出了点?儿小问题，我们正?在沟通解决……肯定不会影响c站对外形象的，您放心……越家？……她就是个新人，哪来的背景……”
接完这个语音电话?后?，事情彻底变了方向，调查结果出得飞快。
时筠也很快收到?了来自c站的消息，负责人一改轻慢的态度，不但亲自道歉，还承诺会马上修改比赛结果。
【有什么?要求你都可以提，但这事儿就别闹到?其他地方了，以后?都是一起工作的，闹得太难看大家面子上都不好，对吧。
】
时筠冷哼了一声，威胁不成功，这下知道来怀柔了。
脸皮倒是挺厚，微信可是不能撤回的，前?面那些威胁的话?还明晃晃的挂着呢。
或许是看她很久没有回复，对面又发来一段话?。
【你的数据可以和c站签平台约了，这次是我们的疏忽，要是你有意向，可以直接签最高级的合约，各类活动资源后?面也优先给你。
】
在c站，数据达到?一定标准的up主，平台就会发出签约邀请，时筠自然也收到?了，但她还在考虑要不要签。
和平台签约与m不同，平台并?不会有团队配置，也不会插手视频内容。
但签约后?up主的视频就只能发在c站，不能发在其他平台。
当然，有活动和商务等?资源，以及平时的视频推荐位，也会优先给签了独家约的up主。
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