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这综艺节目还没播出呢，这就已经注定失败了吗。
他自己想的什么破主意啊！
综艺节目还能怎么亏钱啊！
好像也没啥可以亏钱的地方了……
毕竟他不能在里面做出个外星人特效放综艺节目来烧钱。
哎，想想怎么办吧。
在综艺节目之外的地方烧一下钱。
此前银河传媒就在陆陆续续的招人，现在顾白决定招一大波人，美其名曰扩大市场。
顾白给的标准是：三个人做两个人的活。
他给银河集团麾下所有公司下达了这个指令后，各分公司立刻行动起来，最后给顾白提交了1032人这个数字。
顾白全部批准。
这次扩招影响力很大，一时间整个娱乐行业人心浮动。
虽然银河传媒近年来在公众面前保持相对低调，但业内人都清楚，这个传媒巨头的待遇是公认的好。
他们的员工福利，他们的职业发展道路，他们的工作环境，都是其他公司完全无法比较的，甚至说这方面其他公司给他们提鞋都不配。
很多其他传媒公司的员工开始考虑跳槽，他们纷纷开始准备简历寄到银河传媒的人力资源部邮箱里。
甚至有副总级别的人愿意放弃现在的职位，过来投部门经理的简历。
银河传媒的这番行为让很多传媒公司叫苦不迭。
核心员工跳槽对于任何公司来说都是可怕的事情。
尤其是正在和银河传媒合作综艺节目的珠联璧合，因为那个准备跑掉的副总就是从他们那里走的。
孙郸老总亲自挽留那个副总徐林：“老徐啊，你在这里也干了多年了，你要是有啥要求你直接说啊，你犯得着去银河传媒当一个经理吗？”
徐林：“孙总，我打算走了，我就明说吧。
我一直劝你对手底下的人好一些。”
孙郸：“可我对你挺好的吧，我也开除了拖欠手底下工资的老李……”
徐林摇头：“这不够，孙总。
我们公司待遇在排名靠前的传媒公司里算低的，只有像银河传媒那样才有凝聚力，才能吸引更多人才。
其实，我都不求公司能做到像银河传媒那样的福利待遇，我就求公司至少遵守劳动法。”
孙郸有些无奈：“可没几个公司遵守劳动法啊……”
徐林摇头说道：“所以很多人都跳槽去银河传媒，所以银河传媒才这么厉害。
孙总，几乎所有公司都盯着银河传媒，前阵子银河传媒的《神之墓》在全世界火成那样，大家都分析出很多东西来。”
他说着说着激动起来：
“在短短那么些时间里在八十个国家上映，这个多可怕，工作量有多大，但银河传媒都把他们谈下来了。”
他注视着孙郸的眼睛，他的眼睛在闪闪发光，仿佛他又变成了二十多岁的年轻小伙子。
“孙总，你也和国外影院对接过，你知道这得怀揣着多少热情。
说实话，就我们现在，即使我们代理到非常好的电影，我们也会将这浪费掉。”
孙郸沉默了一会儿，说道：“老徐，那怎么你才肯留下？”
徐林：“我刚刚说了，遵守劳动法，遵守劳动法的工作时长和加班时长，执行严格的加班制度，给员工们发加班费。”
孙郸叹着气说：“你……让我再想想。”
类似的事情在全国各地、各行各业都有发生。
很多人会千里迢迢跑到这边来面试，因为他们知道如果能顺利入职，银河传媒有员工免费住的豪华员工宿舍，地点完全不是问题。
许多公司的老板甚至要摔桌子了，因为他们的骨干员工也纷纷离职，向银河传媒投去了热切的目光。
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