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这让顾白觉得很欣喜,他所稀缺的就是这样的人才!

总部的那些人太让他失望了!

好,很好,非常好!

顾白看过后立刻做了收购的决定!

正式将‘风尚Fashion’收购过来后,顾白看着拖欠的工资,感觉手痒。

他们的工资好低啊……看惯了银河传媒工资的顾白想到。

他和助理黎如云说了一声,让‘风尚Fashion’每个员工工资涨了一千,然后还按照涨了的工资给他们补齐欠的工资。

这样一来,又是近百万花出去了。

顾白感觉自己真的是非常努力在花钱了。

其实他也知道,自己的一些福利政策可能是竭泽而渔,虽然表面上花钱多了,但可能会造成更深层次的影响。

尽管‘竭泽而渔’用到这里很离谱,但对于顾白来说还真就是这样。

但顾白此时顾不了那么多了,他现在是拼命拆西墙补东墙,他想着至少让《南柯一梦》亏一些钱。

呜呜呜得赶紧还清系统的欠款啊!

不然要出大问题啊!

04.

‘风尚Fashion’的老板就是设计师,品牌原本理念还不错,用料好,设计版型不错,而且真是设计的,不是抄的。

但潮牌这一行水太深,虽然是风口行业,但入行的人太多了,黑心赚钱的太多,踏踏实实做品牌就容易被挤得渣都不剩。

亏钱太多,工资都拖欠了三个月了。

公司濒临倒闭。

风雨飘摇,人心惶惶,公司隔三差五就开会,只开会,不决策。

基本上所有人要么想着找下家,要么想着等公司倒闭再说。

在这种时候,员工们就听到了公司被接手的消息。

要不就再观望一下?

单位倒闭对于大部分人来说是麻烦的事情。

有句俗语是‘跳槽穷半年,换行穷三年’,这句话虽然没那么绝对,但成为了俗语就意味着它有一定的适用性。

所以其中一些人想着能不跳槽就不跳吧。

接着他们就听到了新老板将他们欠的工资都发了。

好耶——!

然后他们就听说工资统统涨了一千。

天呐,还有这种好事?

最后,财务那边通知,补发的薪水是按照涨一千后的薪水算的。

大家:……!

这是什么神仙老板?!

天——!

‘风尚Fasion’的设计师看着到账的薪水,又看向电脑屏幕。

……突然觉得自己设计灵感十分充沛!

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