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周道宁起身介绍IAIF的情况。
唐方对五十亿人民币六十亿美金的投资基金印象深刻，还记住了他们投资的一些知名企业，其中包括了某家廉价小火锅连锁和以排队闻名天下的奶茶店，可谓如雷贯耳。
四百万美金，只是人家的九牛一毛。
唐方留意到会议流程上最后两条，组织结构框架改变；经营方向的改变。
新老板新气象，会议果然精简得很。
股权结构的变更几句话就交待完了，大家心知肚明，周道宁代表的投资方才是公司真正的老大，至于创始人余小姐和她代表的余氏集团，拿着股权坐吃等死或者一飞冲天，在经营权上肯定彻底边缘化了。
各部门随即做了精简的工作报告，听着张炜洋洋得意报出一系列数据和不时飘过来的胜利者眼神，唐方只庆幸自己不用发言。
等新的组织结构框架投影出来，周道宁却只担任了公司的董事，并无任何实职。
公司整体裁员20%，杂志于年底停刊，与市场部、线上业务合并为新的营运部，由钟小姐和原市场部老大分主内外。
唐方看到自己的名字列在钟小姐之下，果然成了老二。
Vivian和张炜的名字却都没有出现。
Vivian脸色灰败，深深吸了口气，勉强对钟小姐道了声恭喜，目光扫过张炜，凉凉的。
周道宁带着笑意说：“希望新的管理团队放手去做。
IAIF的投资原则，是投人，不是投项目。
好的项目不计其数，好的团队屈指可数。
世上没有做不成的项目，只有不会做项目的人。
各位刚才看到的都是我们投资成功的项目，但也请各位知道，我们投资失败的项目，是成功案例的数十倍。
至于这个失败的数据究竟高达多少，出于面子，恕我无可奉告。”
几位部门老大都笑了起来，会议气氛一下子活跃起来。
唐方低下头默默翻了个白眼。
“另外，大家也看到了这两年IAIF投资在餐饮业上的成功案例，我们带来的将不只是钱，还有成功的理念、全面的经验教训和极其丰富的资源。
我相信，通过诸位的努力创新，公司能取得突破性的进展。”
周道宁颇为无奈地说：“由于我手上有十二个项目在进行中，工作重心在北京，所以只能暂任公司董事一职，但我随时欢迎经营团队伙伴和我直接沟通。
我的联络方式稍后会在工作群里发送给大家。
大家放心，我的投资原则是：要钱给钱，要人给人，要资源给资源。
希望明年春天IAIF能牵头着手于公司的B轮融资。”
唐方暗暗松了一口气，怀疑自己刚才的揣测是不是太过小人之心了。
这剂强心针打得极有效，会议气氛热烈，人人脸上也都有了真正的喜色，正准备进行最后一个议题时，张炜终于举起了手。
周道宁点了点头：“负责公司官微的Will是吗？请讲。”
Vivian看向张炜：“Will，你有什么想法不妨留到下周的工作会议上再说，或者发邮件给我和余总也可以。”
张炜犹豫了一刹，看了看唐方，依然站了起来问周道宁：“周董，感谢您给我这个直接沟通的机会。
我的问题可能有些不合时宜，但我相信在座的不少同仁和我有同样的感受，也有同样的疑问，并且是消极负面的。
所以我觉得还是代表大家问清楚比较好，还请周董不吝赐教。”
唐方心中呵呵呵，不就是要知道你和Vivian何去何从嘛，扯大旗倒扯得顺。
你能代表大家？谁要你代表了，切。
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