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说着，他就在前面带路，回了总裁办公室。
桑昭半点没有“完蛋领导找我私聊紧张死了”
的危机感，他此刻的紧张感几乎为零。
甚至当初给夏陌野开家长会，被老师留下单独谈话的时候，那时候的紧张感都比现在强。
桑昭进了总裁办，坐在沙发上，到处看看，偷偷顺着皮沙发往下打滑玩。
唐毓在储物柜里掏出来了一个增高架，递给桑昭：“我有一个多的，你拿去用。”
桑昭把增高架抱在怀里，快快乐乐地赞美唐毓：“好的！
唐总万岁！”
唐毓盯着桑昭，欲言又止。
他坐到桑昭身边，无奈极了，但很自省地，及时反思了一下自己。
嘶，仔细想想，他也不是什么好老板。
他总带着桑昭吃吃喝喝，导致桑昭在工作岗位上得不到什么成长，工作三周快一个月了，还是傻白甜一样被安媞瑚骗。
这样可不行！
唐毓若有所思，愉快地决定，他要培养桑昭。
培养桑昭，在工作岗位上逐步熟练业务内容，了解行业基础情况，扩宽视野范围，提高管理能力，推进体系建设，成为一名优秀的职场人员。
不过，从哪里开始呢？唐毓沉思起来。
他专注地思考着，直到桑昭把他茶几上的果盘全部吃光了，他都没思考出来个结果。
嗯，怎么说呢，就是，桑昭不会的太多了，没有什么是会的，想培养，居然完全不知道从哪里开始，也不知道应该安排桑昭去试图做什么工作……
唐毓开始手足无措起来。
半晌，桑昭开始摸他茶几上的袋装坚果吃了，唐毓不顾形象地一拍大腿：“有了！”
“要不你先学一下会议接待，客户来的时候你可以跟着旁听，熟悉业务之后就好起来了。”
桑昭：……？
是吗？会好起来吗？他现在连拼音都不会诶！
但他还是好奇地问：“会议接待是什么？”
其实就是倒茶添水的行政工作，不难，熟悉起来了谁都会做，做久了就熟能生巧，在不知不觉中也能提高职工的工作自信心。
唐毓是这么想的。
于是，他就拿会议接待的一些假设情况，对着桑昭提问。
“桑昭，你想想看，如果你准备的果盘是圣女果和西柚，但你接客户的时候，侧面打听到客户对圣女果和西柚都过敏，你该怎么办？”
桑昭会这道题。
他秒答：“赶在客户进会议室之前，把那些罪恶的该死的叫客户过敏的不该存在的果盘，全部吃光。”
唐毓：……嘶。
你别说，倒也是一种方法。
虽然不摆果盘有些寒酸，但何尝不是从源头彻底解决了问题？！
唐毓干脆拿网上很火的一道“送命题”
出来，逗桑昭，问：“如果会议室里现在有五个领导，但你只有四瓶水，怎么分呢？”
桑昭歪着头想了想。
他思考的时候，唐毓就一直眉眼含笑地望着他，目光只落在他身上。
别看猫咪没什么人类社会高情商工作经验，但猫咪有自己的处理办法。
桑昭问：“这五个领导里面有你吗？”
“有。”
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