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的ppt。
“各位实习生们，下午好，我是本次带教导师之一，rebecca。
接下来发布的第一轮课题，本轮课题将会决定大家未来两个月的带教导师，请大家一定认真听讲。”
“在座四位导师中，我和kevin归属客户部，分别负责销售管理和客户管理，dy和alice则归属市场部，分别负责品牌发展建设和市场研究，我们每人会分别带教两位实习生。”
“请大家在今天下班之前将自己对于导师的选择意愿发到我的邮箱，最终，一轮课题排名靠前者拥有优先选择权。
对于这个规则，大家有疑问吗？”
ryan举手发问：“可是我们这里有10位实习生，是有导师会带教三位实习生吗？”
rebecca摇头：“不会，我们每人只会带教2位实习生，这意味着，最终会有两名实习生轮空，没有导师带教。”
“好残酷……”
众人面面相觑。
“那会以什么标准决定轮空人选呢？分组课题的完成度排名？”
温惟夏问道。
“好问题。”
rebecca看了温惟夏一眼，将ppt切换到了下一页，继续解释道，“因为是第一轮课题，难度并不高，所以课题的完成程度只占50%，另外50%呢，我们会从各位的学历、过往经历等维度出发进行评分。”
此言一出，温惟夏的心顿时凉了一半。
上午ryan开头后，大家纷纷自报家门，在座10位竟只有她一人是普本毕业，如果学历和过往经历就占了50%的话，那自己……
下一秒，rebecca将评分表亮了出来。
第一名：ryan，折合分数47.3
第二名：freya，折合分数45.7
……
第十名：summer，折合分数32.3
果然垫底。
这评分排名一亮出，一旁的july就握住了温惟夏的手，以表安慰。
“summer，没事，分差不大，好好完成课题，还是有很大机会超车的。”
温惟夏点点头，这个排名并不让她意外。
“末位的实习生们不要气馁啊。”
kevin看了一眼温惟夏，站起身，接着rebecca的话继续往下讲，“接下来，就由我来为大家讲一讲一轮课题的内容吧。”
“六个月之前，意风收购了一个高端调味品品牌——tasty（味可鲜），并依循惯例，以tasty为中心组建了一个业务组，调拨人手，专门负责tasty品牌的运作与销售，我们四位导师都在这个业务组内，各位接下来两个月的实习，也会在这个业务组内进行。”
“因此，一轮课题，考察大家对tasty品牌及我们业务组的了解程度，可以借助搜索工具，可以询问……信息获取途径不做限制，汇报时间，明天上午实习生早会。
大家ok吗？”
六个月前收购的。
温惟夏心底叫苦，那个时候，秦牧川的助理已经就位，自己便也回归家庭，因此，她对tasty这个品牌，真的一点都不了解，过往的经验完全用不上。
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