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一个个穿着不一，有人一身挺拔西装，戴着眼镜，眼睛精光四射，有的憨厚，肩膀肌肉鼓出一身黝黑的皮肤。
有的穿着格子服，一脸老实的模样。
共计698人，培训周期7天，批次为一！
在众人的紧张和期待中，会议室的门被打开，戴着眼镜的中年人出现。
“哎——”
“我还以为宋总要来！”
“他来培训我们？？”
各种杂乱的声音，中年人皱眉拿起麦克风，“都给我闭嘴！
！”
“都给我闭嘴——”
嗡嗡的声音，被音响放大回荡。
众人肃静！
“在课堂上知道什么时候该说，什么时候该讲，是最基本的素质！
我希望在接下来的讲课中，所有人能保持，最起码的尊重！”
“在场来自于23个省份，我不知道各位能不能听得懂普通话！
如果听不懂，我希望今天回去后，你们就可以开始训练——因为在未来！
我不希望有任何一个快递员，只会讲地方音！”
“接下来的7天，我会为大家进行考核评估，以及作为腾盛站长应该有的素质！”
“如果被我发现，态度不端正！
那么抱歉，腾盛不欢迎你！
！”
强势的声音落下，所有人熄声，一脸紧张，默默的坐直。
看到满意结果的中年人微笑，低头将u盘插入主机开始讲解，腾盛站长的基本素养，以及工作范畴，日常评估。
整整三小时的讲述，中途半个小时的休息时间，所有人抢着上厕所。
第一天课堂结束的末尾。
中年人开口：“我希望各位能记住我今天讲的亮点，同时我也希望各位能成为腾盛物流的一份子，你们会是腾盛的员工，也会是腾盛的合作者！”
有人忍不住举手：“合作者是什么意思？！”
“各个站点，每个月的实际利润，会有5%交给站长，同时，每个站长享有固定工资，特殊绩效年终奖等多个福利。”
“同时，你们回去招聘快递员，快递员的工资也是直签腾盛，你们的主要职责是管理，定期培训。”
众人面面相觑，很多人以为他们跟其他快递站点一样是承包下来，按一件赚多少钱来算。
这样一来！
不就是给腾盛打工！
但有5%的分红！
有资本的人皱眉带着些许不满：“不用给我发工资，我直接承包！”
“那你可以出去了。”
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