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而这些公司所能够涉及到的产业，基本上也都包含了轻工业的几乎所有方面以及部分重工业。
再之后的大型企业和超大型企业，就必须要采取国资入股的方式了。
大型企业的标准是：公司从业人员达到2000人，且公司年营业收入达到800万元。
最后的超大型企业的标准则是：公司从业人员超过人，且公司年营业收入超过5000万元。
当然了，这个标准也不是一成不变的，每五年，由人大和政协对标准重新进行核定。
大型企业之中，单独持股人的股份份额，不得超过10%，超大型企业之中，单独持股人的股份份额，不得超过5%。
当然了，以上的所有标准，实际上都是针对的新成立的企业。
而针对之前就有的企业，则是由国家出面，对部分不涉及国计民生的企业，进行国企改革。
就以京州市光明区的大风服装厂为例。
大风服装厂，成立于建国初期，一开始，自然是完全由国家控股的国企。
之后，在90年的时候，正式开始国企改革。
其所有股份，由国家控股51%，剩余的49%的股份，则是全部按照岗位和职务，由大风厂的全体员工进行持股，并由员工持股委员会进行代持。
员工只有分红权，而没有股份买卖的权利。
而剩余的由国家持股的51%的股份，则是通过寻找职业经理人或者说带头人的方式，由职业经理人或者带头人代持这些股份，并享有其中最多5%的股份分红权。
而这，便是为什么蔡成功能够掌控大风厂51%股份的原因所在。
也是因为这个原因，大风厂并不是一个完全的私企，而是属于国有控股的企业。
所以，当时想要处理大风厂的问题，非常棘手。
而当时山水集团在做的事情，则是变相的在侵吞国有资产。
如果一个处理不好，光明区政府，也是要承担国有资产流失的责任的。
如果大风厂真的破产，这个窟窿就要由光明区来填补了，也是因为这个原因，哪怕山水集团要在大风厂周边地块投资几十上百亿，最终也没有让孙连城选择放弃大风厂。
也是经过了这个事情，让张扬看到了孙连城的一些坚持，看到了他的党性原则，这才选择其成为同路人。
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而实际上，蔡成功只是大风厂的职业经理人，他的收入，主要是由那最多5%的分红以及作为职业经理人的工资构成的。
如果工厂连年亏损，国资委或者企业内部的员工对职业经理人不满，是可以通过持股委员会，通过投票的方式，把职业经理人换掉的。
而这也是改革的关键和重点所在。
既然工人阶级还在当家做主，那工人阶级就有权利把领导开除了。
而上一章林国伟的公司，按照20年企业规模的标准进行判断的话，也是只能被判定为中型企业，毕竟，虽然林国伟的企业总市值能够达到20亿，但是，其年营收，也就两个亿多一点，而且，因为是高科技公司，其员工的数量，也是只有不到一千人。
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