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看样子，倪冬冬那小子，这次也应该是有备而来了啊？”
听到陈泽居然也叫倪冬冬“那小子”
，不由得苦笑一声，拍了拍陈泽的肩膀，
“陈泽，你和倪冬冬最大的区别，你知道是什么吗？”
陈泽哪里知道是什么，一个劲的摇头，
王旭笑了笑，一字一句道，
“唯一的区别是，你戴眼镜，他不戴眼镜。”
“同样的地方就是，你们俩，脸皮真不是一般的厚！”
………
………
“倪总，咱们到了。”
“对了，趁着李福停车间隙，你想不想了解一下，李福这个人？”
倪冬冬笑了笑，他感觉王慕天还挺有意思啊？
难不成这次，对方也想要，让李福入股自己这边来？
仔细想了想，如果可以，倪冬冬还真希望，李福能加入进来……
毕竟，倪冬冬最缺的，依然还是人才。
“可以，王董事长，我洗耳恭听！”
在王家企业面临市场环境剧变和业务增长瓶颈的关键时期，
李福凭借其精准的行业洞察力和创新思维，成功推动了一次重大企业改革！
他首先通过对国内外市场进行深入研究分析，发现企业原有业务模式已无法满足快速变化的市场需求。
因此，他提出了以科技创新为核心、向数字化与智能化转型的战略改革方案。
具体措施包括升级生产线实现自动化生产，引入大数据技术优化供应链管理！
为确保改革方案得到有效执行，李福还主导建立了跨部门的创新项目团队，协调内部资源，推动技术研发与应用落地。
同时，他还积极推动企业文化的革新，倡导学习型组织和勇于尝试的企业精神，鼓励员工积极适应并参与这场变革。
经过一年的努力，王家企业的运营效率大幅提升，产品和服务质量得到市场高度认可，销售额和市场份额均有显着增长。
这次由李福主导的创新改革不仅成功帮助企业突破了发展瓶颈，也为王家企业赢得了新的竞争优势和长远发展的动力源泉……
听完王慕天的简单介绍，倪冬冬对李福也有了大概的了解，
好家伙，这哪里是司机，完全就是个技术控啊？
这种人，合作不仅仅第一步，更多的，还是得想方设法，挖墙脚才是啊！
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