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“纱厂是这样的情况，我要做事业同样是这样，我不想为了我的事业去拖
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累了我丈夫的事业。”
黎菁攥了攥手里的茶杯，抬头看向史主任：“所以今天，我也想和史伯伯您谈一个合作，一个同样双赢的合作。
“你想和我谈什么双赢的合作？”
史主任问道。
黎菁和人家在乌市袜子厂谈的合作，史主任大概知道一些。
昨天他找黎万锋问纱厂那边员工买断工龄具体后续情况，黎万锋就和他说了黎菁为纱厂做的事，不过黎万锋告诉他这些不单是为了夸侄女，他还想走一走他这边的路子，给那边袜子厂争取到宁城所有百货的展销会营销点，其中包括供销大楼的营销点。
黎万锋的目的很简单，他不想要侄女侄女婿倒贴那一百万，想尽可能多的给袜子铺点销售，替侄女挽回损失。
也算良苦用心，所以看在黎万锋份上，还有他们愿意贴一百万救厂子的那份心上，他愿意听黎菁把话说完。
“我知道供销大楼的情况，就江东这边的店，我也大概知道它的亏空是多少，如果供销大楼想和纱厂一样，一个员工给与三万块的补偿金是很难做到的，但是我这里有一个能让供销大楼平掉亏损，最后每个领取补偿金的员工也能拿到三万块钱。”
“什么办法？”
史主任立即追问。
桌子上史主任的陪同，何珍，陆训，何震朔几人也分别视线锁向了她。
黎菁笑了下：“很简单，史伯伯您知道，我买下大楼是为了开量贩小商城，供销大楼已经确定很多家要关闭，已经没有办法安置这些员工，可我们量贩有。”
“你的意思是”
史主任迟疑：“你要接收供销大楼的员工？”
“是，不过不是所有员工量贩小商城都需要，这些人必须要参加量贩小商城初期的考核培训，过了才能留在量贩，没有过，他们只能领取买断工龄的赔偿金。”
能够平掉百货大楼的亏空，还能够把所有人员安置了，还能让买断工龄员工领足赔偿金，这完全找不到拒绝的理由。
也没办法拒绝了，江东这边闭店以后，一直没有得到妥善安顿的员工如今正拿了铺盖卷在供销大楼总社那边睡着，继续拖下去还不知道出什么事情。
史主任心动了，他掌在桌上的手微抬了抬，想端茶喝，但他心里又有些急切的按捺不住，他忍不住问道黎菁：“万一他们更想要赔偿金，不想要留在量贩呢？”
“你知道，江东的供销大楼有三十个员工，账上亏空”
史主任犹豫一瞬，看在黎万锋面子上他还是把数字说了：
“有差不多将近三十万的亏空，其他门店也差不多，加上买断工龄的资金一个店就差不多要一百多万了，你确定你愿意？”
八十万买楼都觉得太贵，没有钱的人，掏一百多万？
“因为我有把握这些人至少能留下来一半以上。”
黎菁说完，从包里拿出先前何震朔那边交给她的文件袋，从里面把何震朔整理的其中一张关闭店人员名单信息统计表拿了出来。
“我在一个月之前想买江东这边供销大楼的时候，就去试着了解了下供销大楼内部情况，供销社架构比百货大楼架构简单，楼上办公室一个经理三个科，一共七人，楼下二十三人。”
“二十三人里有三人是五十岁以上的老员工，三人四十岁以上，剩下的分别是三十多，二十多，她们基本上是顶的上一辈人的班。”
“顶班的这批人里，大部分是初中，高中文化，只要他们积极配合量贩的培训，留下来应该不是什么难事。”
“这是江东这边的情况，其他的江夏，江北，鄞县下面十个镇，大楼面积少了，人也相对少了三到五人。”
“这其中他们的年龄学历情况都和江东一样，只有鄞县有两处供销大楼里的员工年纪普遍偏大，最年轻的二十八岁，其余的都是三十五六，四十岁左右，还有几年就退休有五个，但这个问题也不大，量贩不在乎你年龄多大，只要你干得动，那就可以。”
“实在年纪大吃不消量贩的工作模式的，量贩也鼓励对方推荐亲属来接班，当然，接班的人必须到量贩总部大楼接受培训指导和考核，考核通过了才能留下来。”
到这时候，所有人听到这里都明白了，供销大楼着急安顿员工，而量贩小商城要开业运转又急需员工。
黎菁想除开经理科长这些管理层以外，尽可能的把剩下这批人留下来，这样她只需要把关闭的供销大楼里的帐清掉，她的大楼就到手了。
一共十三栋大楼，所有赤字加起来不到四百万，相当于她花不到一半的价格就把楼给买了。
但这需要她能把所有人都安顿好的前提。
要是这十三栋大楼，三百多号人有超一半想要领买断金离开，她就亏了。
“你怎么能保证这些人会愿意留在你的量贩上班，还会听话培训呢？”
边上史主任身边一直当隐形人，只负责端茶送水的陪同小刘在这时忍不住把所有人心里想问的问了出来。
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