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“没可能。”
这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。
要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”
这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。
否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。
最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。
有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”
不肯放手。
夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。
不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。
一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。
无事生非，再主动解决。
要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。
盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。
算算时差，他大概休息了，不打扰。
再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。
小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”
……那么激烈？
盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”
“没有啊，”
小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。”
那是什么好事？
因此盛致认为至少最近，+韩锐对自己怨念极大。
直观的表现是他没发几条骚扰信息，声称“冷静”
，恐怕还是走向了冷战。
走不了后门，盛致只好多做小铃的心理辅导工作，劝她从把精力从工作上转开：“最近和师兄恋爱有什么进展？”
没想到小铃来了句：“看多了男人，感觉男人也就这么回事。”
盛致：“…………”
吃过晚饭，两个女生先从火锅店走回君腾办公楼的地下车库。
盛致没喝酒，虽然距离近也得把车开回家。
走到车近处发现车边靠着一个人。
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