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而莫羡对他的良心不抱任何期望。
唯一可行的办法就是等，等笔迹鉴定的结论。
她名字那两个字没那么好仿，所以她赌笔迹不符。
至于苏珊所说的停薪留职，毕竟口说无凭，她不知真假，一切等公司发了行政命令后再说。
然而她真正担心的不是“事”
，而是“人”
。
如果真如苏珊所言，她停薪留职后由苏珊代管销售部，那么她最担心的人是小南。
这姑娘平时古灵精怪的，其实脾气倔得很。
而作为她的亲信，苏珊必然会对小南不客气。
小南就是个纸老虎，根本不是苏珊的对手。
一来二去两人对上几个回合，恐怕小南就得卷铺盖家走人了。
所以她得把小南安置妥当再走。
偌大的公司，能在苏珊的阴影下庇护小南的，便也只有一个韩略了。
莫羡正考虑该怎么跟韩略谈，韩略却亲自过来了，小南送他进的她办公室。
他是总裁，有什么事大可以叫她去总裁办公室谈，犯不着屈尊到她这里来。
可他亲自来了，神色还有些为难的样子。
她从位子里站起来，问：“您有什么事？”
韩略朝小南看了眼，小南知趣地退出去了。
而后韩略欲言又止了一会儿，才说：“克鲁斯要我来跟你谈一下。”
“有关什么？”
莫羡问。
“这次的促销案事件。”
韩略字斟句酌地说，“公司董事会做的决定，你跟孙经理暂时停薪留职，等事情查明后复职，届时薪水另行补发。”
莫羡咬咬下唇，只“哦”
了一声。
韩略不知道苏珊已经来挑衅过，见莫羡并没有什么情绪波动，不由觉得奇怪，嘴上还是说：“克鲁斯希望听一下你的想法。”
“我没什么想法，听从公司安排。”
莫羡淡淡说。
“那……你有没有什么要求？”
韩略问。
“我想知道我离开这段时间谁来接替我的位置？”
莫羡便问。
“你是销售总监，可以先说说你的意见。”
韩略不作答，反而把问题又抛了回来。
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