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想到就去做。
尤傲岚当即决定联系这档节目，和他们的主事者好好商量一下具体事项。
只能说，面对尤傲岚的来电，对方极为震惊。
他们也没想到，试探性的发出邀约，居然真的能够得到回信，哪怕只是一声礼貌的拒绝都是意外之喜。
结果更让人意外的是，尤傲岚不仅同意了邀请，甚至还提出了新的合作方法。
她想要带她公司的艺人一同前来，问节目组同不同意。
这种锦上添花的要求怎么可能不同意？本来节目组就只是想另辟蹊径，从而引起尤傲岚的注意。
要是能够让她的艺人一同前来，干脆做一期傲煌专题节目，收视率绝对很好。
艺人和经纪人的首次同台亮相，将要出现在他们的节目之上，可想而知到时候的收视率会有多爆炸。
傲煌人就是流量密码，业内所有人都知道这一点。
敲定好了行程之后，尤傲岚就要开始安排到底哪些人能够跟她一起上节目。
总不可能把所有人都叫去，那样一整个台上全部都会挤满，看都看不过来，分下来的镜头自然也会减少很多，很难让观众集中注意力。
不如少而精。
更何况傲煌的艺人又不是随时都有时间，大家各有各的安排，又不可能为了参加一档综艺节目推掉更重要的事情。
尤傲岚把熊竹萱叫到了办公室，让她把到时候能够参与录制的人员名单全部罗列出来。
熊竹萱的效率很快，她没有任何质疑老板做决定的想法，兢兢业业做完了份内的事，不该问的一概不问。
大约半小时后她重新敲开了办公室的大门，将一份名单摆在了尤傲岚的桌上。
尤傲岚扫了一眼，不由得抬眉一喜。
不错，省了她纠结的时间，名单上就只有寥寥几人。
分别是：林溯言，樊不晚，贺沐川。
光弄这三个人的名字还费不了熊经理太大的功夫，她把剩下那些人的行程安排也都通通罗列在了纸上，方便尤总过目。
更深层次的原因就是，她想在尤总面前展示一下自己强大的归纳总结能力。
论一位优秀下属该如何在老板面前刷好感度？
这就是她的小妙招之一。
尤傲岚对着名单点头，这三个人的人选出乎意料的合适，都属于不怎么爱说话也不容易做错事的人，特别让人省心。
更何况他们三个也算是比较早加入傲煌的艺人，各自的职业规划也非常清晰，跟她一起去访谈是一个很不错的决定。
还好，尤傲岚最怕的一位艺人人选没有空余时间。
话唠应霁不在，这是一件好事。
让他上节目无异于自曝，谁见过一位演霸总的强壮男人，如此话多且密且无用？
绝对会让少女心滤镜粉碎一地，还是算了。
就算他有时间，尤傲岚也绝不会叫他。
审核完名单之后，尤傲岚就让熊经理把他们三个人都叫到办公室来，她有事要交代。
等人齐了之后，尤傲岚也没瞒着，通知了他们这件事。
三个人的第一反应都是十分惊喜。
这份惊喜不在于他们能够增加曝光量来博得观众的好感度，让自己的知名度更上一层楼。
而是在于好久没有关心自己的岚姐，居然在这么多的傲煌艺人当中只挑中了他们三个一起上节目。
几十分之三的概率啊，这可不是一件随随便便就能够达到的事情。
除此之外这还证明了他们三个人占尽了天时地利人和，并且在岚姐心目中留有了一定的地位和印象。
这绝对是一份殊荣！
要不然为什么不是别人而偏偏是自己呢？
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