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所以这事儿还是要搞清楚。
免得他们真的学坏了。
虽然他们本来也没多好……
因为公社空出来的那个位置的激励，苏曼早上刚到办公室，就看到一堆的大队妇联主任来公社这边汇报工作了。
也是为了混个脸熟，担心公社到时候选人的时候，把她们给忘了。
郝主任当了这么久的妇联主任，还是头一次被这么被众星捧月呢。
之前公社有空位置的时候，因为她没发过这话，所以下面的妇联主任们都没多想，就没来她面前刷存在感。
这一次她直接就放了话，要在下面选人。
没想到自己手底下这些人还挺积极的。
这会儿郝主任甚至心里还在为自己之前的作为感到愧疚。
其实不是吃干饭的人多，而是她没用心去选人。
听完工作汇报之后，她就打发这些人去找苏曼了解培训工作怎么开展，让她们一定要把这工作做好。
于是这些人又转战到了苏曼这边。
这样一个个的说，苏曼觉得太浪费时间和精力了，干脆和郝主任申请，用会议室进行一次集体的会议。
会议上，苏曼将公社培训的模式和这些人讲解了一遍。
往日里只知道心不在焉的听领导讲话的人，这会儿一个个的拿着笔在下面刷刷刷的记录着，生怕记录的少了，到时候做的不好，就落后了。
郝主任在外面看着这些有干劲儿的下属，心里美滋滋的。
等苏曼出来了，她还笑着道，“小苏啊，现在看着她们，我就想起你说的话了，咱妇联工作大有可为啊。”
苏曼笑着道，“这次只要妇联的同志早点行动起来，大队培训的事儿，到时候也少不了咱们妇联。”
郝主任满脸笑意的点头。
这也是她给妇联的定位。
不和公社抢权利，但是也不会一直忽视了妇联。
妇联工作开展的很顺利，苏曼也没啥操心的。
心里又开始想着其他能够给公社社员们带来福利的法子了。
她现在做的这些工作都不算是妇联工作的职责范围，所以是能够获得圣母点的。
每培训一个人，获得的圣母点不算多。
也就十个点，但是这种安排参加培训的人数多，那就不一样。
等大队那边也开始安排培训的时候，她又能收获一波了。
圣母事业大有可为，她一定要将这个事业好好的做起来。
下午下班回家，苏曼又想起了自家哥和崔向北的矛盾问题。
所以准备回去找他们两人聊聊。
这会儿，大桥湾大队这边也已经下工了。
苏二柱一整天都憋得慌，早上去找崔向北那小子问清楚。
结果这小子一副吊儿郎当，不说实话的样子，让他气的差点打起来了。
要不是小妹正好看见了，他肯定要和那小子干架的。
这会儿刚下工，他又看到那小子了。
那小子竟然骑在牛背上！
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