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其他大队干部们却心情复杂。
郝主任这番话虽然是对妇女代表们讲的，但是她们也听到信号了。
这些妇女代表和他们这些干部们一起参与培训，这说明了，程书记确实很看重妇联的工作。
而且这培训工作似乎还是妇联和程书记一起搞出来的。
这让他们再一次意识到，妇联的同志以后可不好打发了。
得重视。
讲话结束之后，苏曼就开始给大伙儿进行培训了。
这些大队的干部们知识水平参差不齐。
苏曼一开始，故意讲的十分的深奥，让这些干部们一听，就有一种完全听不懂，这东西好神奇的感觉。
让他们对这种新的知识产生一种可远观而不好学的感觉。
然后再细心的一点点的掰开给他们讲解。
等这些干部们掌握了之后，一个个的顿时觉得自己好像学到了什么了不得的本领一样。
然后苏曼再给他们讲解一个工作案例之后，这些人顿时齐齐觉得：这次培训收获好大！
这这位妇联的苏曼同志能耐啊！
大桥湾生产队的干部们就在下面骄傲的吹着，“这是咱生产队走出来的，厉害吧。”
“苏干事脑子特别聪明。
咱全队的人都知道这事儿。”
“这要是没本事，当初能被程书记亲自点名要走？咱当初生产队可是准备留下她的。”
“她走了之后，咱全队社员都不高兴了。”
然后还故意和苏曼打了个招呼，“苏干事，今天一起回去啊。”
苏曼笑着应了。
“好嘞。”
因为是轮流培训的，大队的所有干部，加上妇联代表，以及公社的干部们都接受了培训，培训工作一直持续了五天时间。
五天之后，培训工作终于搞完了。
程书记直接要求他们，以后汇报工作的时候，就用这次学到的本事，统一标准。
他觉得这也属于北河特色的一部分。
培训工作一结束，秋收工作也忙的差不多了。
苏曼本来可以周末休息，但是想着马上要国庆节了，她准备趁着这几天将演员选出来，国庆的时候热闹热闹。
所以干脆不准备休息了。
她将选演员的事儿和郝主任说了一声，要让各地生产队这几天就汇报秋收劳模同志名单上来。
这事儿虽然一早就是交给她了，可苏曼觉得自己还是要时刻谨记向领导汇报自己的工作进度。
以表现出自己对领导的重视以及尊敬。
要让领导觉得这件工作时刻在她的领导指示之下进行的。
这样就不会让领导觉得下属越俎代庖了。
郝主任见她这样积极主动工作，一脸笑，“这事儿交给你了，你自己看着办就成了。
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