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她不能解雇小洁。
一来小洁因为事业而病情好转，这时抛弃她无异于伤口?捅刀；
二?来小洁为公司做出了这么大业绩，解雇她不是过河拆桥吗？
“一亩玉米产值800斤，100亩就是80万。”
小洁还真以为梨歌在算账，赶紧把答案告诉她。
“我们这回可发财了！”
不能解雇小洁，却还要防止她赚钱……
梨歌忽然觉得自己的任务难度又增加了一个level。
*
有了！
让小洁去做行政岗！
梨歌轻咳一声：“小洁姐，你有没有兴趣做COO？”
啊？
小洁瞳孔放大。
“对?，首席运营官（ChiefOperatingOfficer），负责公司的行政运营。
也是传说中?的副总裁。”
小洁脸涨得通红，像是不敢相?信自己的耳朵。
“但是你只有执行权限却没有决策权。”
梨歌提醒她。
“我愿意?。”
小洁没有丝毫犹豫。
“COO的工资也要涨价，以后你就是月薪3万了。”
啊？
月薪三万？
她待过的公司里只有二?把手才有这么高的收入。
“再者，小龙虾的推广和?玉米的销售能够成功离不开?你的辛勤劳动?，给?你分红20万做奖金。”
小洁捂住了嘴。
虽然是分红奖励机制，但是20万啊！
月薪3万，加上这一笔奖金，她今年到手的总收入就是56万！
她拼命摇头：“我不能拿这么多！”
你得拿这么多啊，不然我怎么花得完80万？！
梨歌义正言辞：“人才就是公司成功的关键，这钱你必须拿。”
两人一番拉扯。
最后定下了小洁月薪达到2万一月，这一笔奖金16万。
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