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第14章 s级亲和力的人才(第2页)

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他们开出的条件是,以两倍的价格收购我们公司的股份。”

“收购方是save投资公司吗?就是那个在海弯战争中,靠投资原油赚了大钱的公司?”

“没错,他们还承诺,会无条件地支持我们正在进行的所有项目。”

“那还有什么好犹豫的?赶紧签字啊!”

de的ceo理查德,对这次收购并不感冒。

这些年来,有很多公司向de抛出过橄榄枝。

其中不乏一些大名鼎鼎的企业,但都被理查德拒绝了。

因为他相信,de有能力发展壮大。

只要再坚持几年,de的规模就能扩大好几倍。

现在就把公司贱卖,他实在是不甘心。

只要再等等,他就能赚到更多的钱。

所以,他想要拒绝这次收购。

“我们再等等,不用依靠别人,我们自己也能成功!”

“要不,我们先跟他们见一面?等了解了他们的条件和行事风格,再做决定也不迟啊。”

“我已经说了,我不想卖公司!”

“我知道,我知道,就当是去见个面,聊聊天,这总可以吧?”

“好吧,这周内我会安排见面,但我事先声明,我绝对不会卖掉公司的!”

理查德想要的是公司的成功,而杰夫想要的,则是项目的成功。

他们虽然目标相似,但却有着本质的区别。

“少爷,de拒绝了我们的收购请求。”

回到家后,韩正勋垂头丧气地说道。

从他疲惫的神色就能看出,与de的谈判并不顺利。

“我早就猜到了,收购哪有那么容易。”

“对不起,少爷,都怪我准备不足,只想着用钱来解决问题。”

“不用自责,其实,收购只是我的一个备选方案。

我真正想要的,不是de,而是他们公司的员工。”

收购de,只会浪费金正国的金钱和时间。

虽然这是最简单粗暴的方法。

但既然失败了,那就没有必要再浪费精力了。

“我会向de的所有员工发出邀请,让他们加入我们公司。”

“这种事,怎么能麻烦您呢?交给我就行了。”

“那就麻烦你了。”

“少爷,您就放心吧,我已经找到合适的人选了。”

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