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【我都准备好了二十部手机，要支持和悦购了，这怎么又不投了。
】
网友们还没刷多少评论，直播间就被节目组关闭了。
……
评委室。
三位评委互相对视一眼。
王剑霖语气担忧地开口。
“和悦购都连赢三场了，要是再赢一场的话，范老板的管理模式就得推广全国…”
说着王剑霖看向自己的笔记。
范老板的管理模式，闻所未闻。
对他们这种传统的企业家来说。
范逸对员工的管理方式太大胆了。
这些真的能行得通吗？
马芸也看着自己的笔记，陷入沉思。
这一轮给求职者提供的早餐，报销的路费，毛绒玩具和笔记本。
给员工修的员工之家，麻将机，岗位级别认定，椅子和按摩垫…
还有上两轮比赛。
最低年薪十五万的薪资待遇。
149天的超长假期…
这若是全给阿里霸霸实施了。
那员工不就无法无天了吗？
放如此长的假期，还能拿高薪资。
员工当然高兴了。
可他以后还怎么要求员工996是福报？
马芸挠了挠头。
“这样吧，我们挑几个范老板的管理方法先在公司小范围试验，如果不行…”
马芸意味深长地看了看王剑霖和董铭朱。
王剑霖和董铭朱瞬间心领神会。
马总的意思是想先挑几个试试。
不管用的话，想办法让和悦购第四轮输…
王剑霖思索片刻后，缓缓开口。
“按摩垫和椅子倒是可以试试。”
董铭朱想起上一轮的假期比赛。
“还有那个不开心假期，就十天，也能试试吧。”
“嘶…”
王剑霖和马芸倒吸一口凉气。
马芸看了看笔记，试探性地开口：
“麻将机是不是也应该试试？”
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