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范逸长舒一口气。
“新店开的紧急，我们必须用最短的时间培养新的员工。
所以，我打算用老员工带新员工的方式来快速培训新员工。
聘请回来的三分之二去新店，剩下的三分之一重新聘回现在的店。
所有人的岗位，肯定也会有所变动。”
听到范逸的话，众人眼睛都亮了。
开除只是为了给所有人都换个岗位？！
“咳咳…”
范逸假装咳嗽了几声，再次说道。
“这次开分店，事出紧急。
我也不是迫不得已。
不然是绝不会再聘你们回来的！
你们不要心存侥幸！
以后若再有此类事情发生…”
范逸话未说完，旁边的赵勇就猛地站起来，坚定地说。
“老板，我保证，以后绝对不会再有人敢偷偷加班了！”
其他部长闻言，也纷纷义正言辞地说道。
“老板，我们肯定不会再背着您加班了！”
“老板，这种低级错误，我们一定不会再犯！”
范逸看着部长们坚定的像是要入党的眼神后，满意地说道。
“看来，你们已经深刻意识到自己的错误。
希望你们以此为戒，时刻警醒自己。
若有下次，我绝不会心慈手软！”
说罢，范逸摆了摆手，示意赵勇坐下。
随后，范逸翻开桌上的笔记本。
“接下来，分配一下各部门任务。”
“首先，需要各位部长列一个人员调动的名单给我。
员工的详细信息，这个人的性格特点，建议调换的岗位，越详细越好。”
“好！”
所有部长都点了点头。
“其次，人事部，你们立刻发布招聘信息，宁愿多招几个员工，也务必把每个人的工作时长依旧维持在6个半小时。”
范逸看了看人事部部长。
“明白！”
人事部部长坚定地回应。
范逸清了清嗓子，继续说道。
“最后，研发部这款啤酒做的不错，就当新店开业的专属商品，这样能更快引流。
宣传部着手准备宣传事宜。”
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