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网友们看到这个等级认定表格后，纷纷惊叹！
【这也太超前了，超市收银都有级别认证！
】
【单纯好奇，拿50万年薪的收银员，是什么样的？能用脚点钞吗？】
【真牛掰，居然直接把升职加薪的过程写员工手册上了！
】
【别的老板升职加薪是画大饼，范老板是真搞啊！
】
……
蒋茜看着表格上初级收银员月薪一万，年薪二十万，满心疑惑。
“那个…我明明还没有通过这个初级等级测试，为什么要给我一万？”
面试官将蒋茜面前的员工手册往后翻了一页，第29页。
这页详细记录了每个等级需要达到的技能和知识要求。
蒋茜看完初级收银员的能力要求，发现这些能力自己确实都具备。
就在蒋茜认真查看员工手册之时。
面试官面带微笑。
“你看吧，这一万是你应得的。”
虽然面试官说这句话时声音极为轻柔。
但在蒋茜听来却仿若有千斤之重！
这是第一次有面试官说她配得上高工资。
以前她都是卑微地降低工资，来获得工作机会。
一旦不卑微让步，那些资本家就会立刻把工作给别人。
然后转头骂她一句不知好歹。
此刻，当蒋茜听到面试官说一万块是自己应得的之后。
她感受到了尊重。
一种在求职过程中从未感受过的尊重。
那种你原本只想跪着挣三五千。
面试官却扶你起来，让你挺直腰杆。
并告诉你，你值得一万的感觉，让蒋茜不禁眼眶湿润。
“谢谢……”
蒋茜有些哽咽地说道。
……
屏幕前的观众们看到这一幕，都有些许动容。
【面试官要是反向给我加工资，我高低给他磕一个。
】
【不恶意压低求职者的工资，反倒根据能力涨工资，真的有被尊重到。
】
【谁懂“这就是你应得的”
这句话在职场中的含金量！
】
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