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餐饮部，员工区。
范逸思考片刻后，坚定地说。
“为了企业的健康，我必须赏罚分明，必须辞退！
如果我对犯错的员工宽容。
那对兢兢业业没有犯错的员工，就不公平了！”
周围的员工闻言，先是一惊，随后都在心里佩服起来。
老板说的对，虽然这次罚的比他们预想的重。
但规定就是规定，工作中出现重大失误就是要开除。
不能因为是供应商有错在先，就轻视自己的问题。
只有这样赏罚分明，和悦购才能走的更长远。
然而，本就哽咽地老周听到范逸的话后，再也忍住地泪如雨下了。
为了企业健康发展，必须赏罚分明。
范老板说的没错。
可是老周真的很舍不得这份工作…
作为管理层，他不仅有百万年薪。
更有超长的假期和顶配的公司福利。
最重要的是，他能从这份工作中感受到幸福！
同事之间，没有勾心斗角，大家都是一心只想公司越来越好。
所有人在工作时，都怀揣着积极阳光的心态，没有一丁点戾气。
因为他们有足够的个人时间去享受生活，去放松。
老周越想越后悔。
后悔自己为什么没有监督好品控员对擀面皮的检测…
老周心里明白，这么好的工作。
别说在豫都了，在全国都找不到第二个。
要不是他运气好，跟对了范老板。
他这辈子都不可能找到这样的工作，更不能年入百万。
潸然泪下的老周又想起了曾经在和悦购幸福的时光。
范老板宣布把90%利润分给员工时，员工们欢呼雀跃…
范老板宣布把税后最低工资，提到八千时，员工们欣喜若狂…
范老板宣布设立委屈奖和精神损失费时，员工们从错愕到感动…
范老板宣布每人每年可以休30至40天年假时，员工们心花怒放…
范老板宣布今年增加不开心假期时，员工们热泪盈眶…
范老板宣布去年盈利1.4个亿时，员工们骄傲的神采飞扬…
每一个画面，都深深印刻在老周脑海里。
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