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陈瑜清想起庄斐的话：“要反复练习。”
说完，他便跳下水，挥臂向前游去。
唐方旭加快速度，紧随着其后。
400米的泳道，两人渐渐拉开距离。
等唐方旭游到终点时，陈瑜清已经拿着毛巾拭水了。
唐方旭接过陈瑜清丢过来的干净毛巾，气喘吁吁地说：“看来我也要办张游泳卡了。”
“可以。”
两个人坐在休息区休息，说起正事儿。
自从陈瑜清离职以后，宦晖那儿受到了巨大的影响。
整个研究院的同事们人心惶惶，心思都不在工作上了，年初，也未能有新项目方案提出，整个研发工作直接停滞。
与庄斐带着运营团队离职不同。
庄斐离职后，运营方面的人才招聘不难，只是新人对工作比较生疏，人工效率低一些，浪费掉的各项成本高一些。
但……还不至于搞垮一家公司。
可研发工作的停滞带来的打击是毁灭性的。
小则影响企业一年的盈利，大则直接面临着宣布破产的境况。
唐方旭是紧随陈瑜清后，第一个提出离职的。
而其他人都不过是等陈瑜清一句话的事儿。
“他不放我。”
唐方旭胸口微微起伏，控制着情绪：“我反正提前三十天通知他了，到时候不给我开离职证明，我直接走劳动仲裁手续。”
他手起刀落，做了个砍下去的动作：“就像当初斐总走的时候那样干脆利落。”
“我年前问过大家了。”
唐方旭喝了口水，平复了下：“大家都是愿意跟你走的，但是大家也不想拖累你……你那儿到底需要这么多人吗？”
“斐总公司的体量。”
唐方旭又挠了挠头，似乎有些不好意思直接点出：“我们打听过了，可能还比较小。”
大家知道陈瑜清走的时候，没带股份走，而是把他们所有人可能会涉及到的竞业限制费用给抵消了。
他们不愿意去成为他的负担，所以，如果庄斐那儿用不了那么多人，他们是可以去别处发展的。
义气也好，赌气也罢，小瑜哥走了，他们的头儿走了，便没有人会选择留下。
“怕什么？”
陈瑜清单手撑着软椅站起来，难得低低地笑出声来：“不就是钱的事儿？”
“有小瑜哥这句话，大伙儿就放心了。”
……
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