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“我发现那两人，只要一个脸皮厚，另一个就会脸皮变薄。”
以往都是商寻受不得这方面的调侃跟人前亲密。
今日正相反了。
何闻跟个小媳妇似的，瞧瞧商寻那架势，呵呵！
“人都是这样，当你发现对方比你还怂、还受不得某些东西时，你的气场自然而然就强起来了。”
“也就是说，一个弱鸡在另一个更弱的弱鸡面前，也是大佬一般的存在。”
“嗯哼，差不多就是这意思~”
吃完饭后，是自由活动。
没有特殊的安排。
商寻需要恶补G国语，把何闻赶去找别人玩了。
何闻来到沈惟他们的房间，大伙儿围在一块，在做智力测试？
“好好的，你们测自己的智力干嘛？”
“何闻，你来得正好，要不要也试试？”
“智力测试，小时候不是都做过吗？”
“这个不一样，以前的那种智力测试，划分范围太大了，大多人智力上看不出差距。
难度也有限，一堆人拿满分。
我们现在在做的这一款奥寻智力测试，是来自世界上五十位各领域的天才共同研发出来的。”
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“据说测试结果很精准，至今能拿满分的，在世界范围内不超过一百人。”
傅豫给他解释着。
正因为如此，这款智力测试如今很是红火。
分数高的往社交平台一晒，纷纷迎来不少人的崇拜跟夸赞之声。
“我还听说噢，满分三百八十分，能凭自己实力拿到三百五十分的，世界百强企业，会给你发面试邀请。
要是证实你智力有三百五，就把人给留下了。”
“还有这种事？”
“太过吹捧智力，也不是什么好事吧？”
安星辰自认脑子不是很灵光，但一切唯智力论，她不太喜欢。
“不是的，研发这款智力测试的人说了。
他们的初衷，是帮助更多人认识到自己的优势跟不足。
测试过后，会给你很专业的意见，让你针对性地去提高。”
莫云亦也在一边补充道：“进世界百强企业的说法也是有考究的。
这一套智力测试，拿三百五十分的，那都是能力十分全面，或是有一些特殊才能在的。
还有那种没拿三百五，但在一些题块拿满分的，也有就会被招揽。
企业需要人才，给达标的人发面试邀请而已，最终能不能留下还得看自己。”
“但确实有说通过奥寻测试，企业挖到了他们想要的人才。”
“这种测试我也做过，是不是做完后，要收费的那种？不给钱，不给你看结果。”
安星辰问。
“确实要收费。”
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