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第72章 绩效考核(第3页)

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瑶初光直截了当地对吴家主说道:“吴家主,这段时间科举事务繁忙,想必政务方面刑部也疏忽了不少吧。”

吴家主急忙站起来,连声否认:“陛下,刑部同仁一直勤勉尽责,未曾懈怠。”

瑶初光并没有继续纠缠这个问题,她轻轻挥手,几名宫人便推着一张精美的屏风进入了大殿。

屏风上绘制着清晰的柱状图,详细标注了过去几个月刑部处理的案件数量,以及每位官员平均处理的案件数量。

这些数据直观地展示了刑部的工作效率和成果。

以往,如果有人质疑刑部的工作效率,吴家主总是以人手不足为由进行辩解,而外人对此并不了解,往往也就无法深究。

皇帝通常只关注在大案要案发生时刑部能否迅速应对,对于日常案件的处理量并不太过问,只要不出大的差错即可。

但现在,面对瑶初光展示的数据,吴家主的脸色瞬间变得苍白,额头上渗出了细密的汗珠。

他意识到,瑶初光简直不讲武德,最气的是他还没办法甩锅。

瑶初光看着吴家主,语气严肃地训诫道:“吴尚书,你们刑部的工作效率显然还有很大的提升空间。

我希望你能够认真反思,改进工作流程,提高办案速度和质量。

否则,我将不得不考虑整顿刑部,以确保朝廷的法纪得到有效执行。”

吴家主连声应诺,心中却是波涛汹涌。

他知道,瑶初光的这番话语不仅是对他个人的警告,更是对整个刑部乃至所有官员的警示。

刘家主等人在一旁静静地坐着,目睹了整个过程,额头上也不禁渗出了冷汗。

就连平日里沉稳的萧阁老也不例外,他的眉头紧锁,显然感受到了前所未有的压力。

接下来的几个时辰,瑶初光如同一位严厉的夫子,逐一对六部尚书进行了工作的审查和点评。

这一瞬间萧阁老觉的自己回到幼时学堂,面对严厉先生回答不出问题,那时的羞愧与害怕与现在别无二致。

这一天下午,对于四大家主来说,仿佛是一场漫长的煎熬。

瑶初光将六位年纪加起来近三百岁的尚书大人们批评得抬不起头来。

在朝为官多年,也难免会有被皇帝训斥的时候,但那些训斥大多源于背后的家族利益纠葛,而非工作本身。

然而,瑶初光的批评却是基于工作能力的不足,她不仅有理有据,更有图表为证,这让在场的每一位尚书都无从辩驳。

在这种直击要害的批评下,心理承受能力较弱的郑尚书已经开始偷偷地抹起了眼泪,他的自尊心受到了前所未有的打击。

结束后,大殿内的气氛异常沉重。

六部尚书一个个面色苍白神情恍惚的走出御书房。

往常早朝结束后被皇帝留下六部的尚书,一般都是商议国家要事,或者边关军机。

六部尚书出来后多多少少都会透露出这密谈的一些信息。

毕竟如果真的要保密就会单独找某个尚书说,而不是六个一起找。

但奇怪就奇怪在,这六部的尚书出来后一个比一个沉默,绝口不提御书房发生的事。

所有人回到家的第一件事就是把自己关进书房。

萧良端着饭菜站在书房门口,萧阁老却叫他放门口就好了。

萧良心中暗自猜测,一定是发生了什么大事,才会让祖父如此忧心忡忡,以至于连饭都吃不下。

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