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将PPT全屏展示后，林育舒手拿红外线笔，不疾不徐地讲起了PPT上的内容。
他的履历和工作业绩都足够亮眼，这也使得他毫不怯场，面对一众陌生人，也能落落大方。
“……以上是我的工作经历和以后的工作规划，欢迎各位向我提问。”
演讲结束后，不少高管都点了点头，看上去对林育舒的表现颇为认可。
但也不知是不是碍于他的身份，没有人敢提问，最后还是林以则率先问道：“最近几年，迅捷发展非常迅速，你对海外市场怎么看？”
林育舒说道：“迅捷的价格优势在亚洲地区无法体现，但在欧洲却有很强的竞争力。
去年第四季度，迅捷在欧洲的销量增长了300%，这说明在欧洲还有很大的市场空间。
目前迅捷的一辆货轮可以装下5000台新车，我认为可以再采购一些货轮，这样才能跟上海外市场的增长。”
在林以则提问以后，其他高管也开始向林育舒抛出问题，有运营方面的，有战略方面的，还有财务方面的，尽管一些林育舒并不太擅长，但他毕竟在永星工作了那么久，回答起来倒也挑不出毛病。
一个小时的会议结束后，林以则没有立马离开，而是等其他高管都走后，跟林育舒闲聊道：“第一天上班，感觉怎么样？”
“嗯——”
林育舒放松地靠到椅背上，十指交握搭在身前，思索着说道，“像回家了，又像没有。”
这里有太多陌生的同事，工作环境也跟十多二十年前大不相同了。
“再过一阵子就熟悉了。”
林以则说道，“给你安排的助理怎么样？”
“挺好的。”
林育舒说完，还是忍不住问道，“哥，我刚才表现怎么样？”
“你做了那么多准备，还能表现不好吗？”
“那就行。”
其实林育舒的身份跟邵光杰有点像，都是被安排在家里的企业担任CEO，因此林育舒不想像邵光杰那样，被外部董事集体不看好。
“不过你刚才提到客户投诉这块，”
林以则又说道，“你说要解决，其实没那么简单。”
“因为现在是急速扩张期吗？”
林育舒问。
“对，迅捷的销量每个月都在增长，生产线和售后服务这边都有点跟不上。”
林以则说道，“但如果把重心放到这上面，研发那边可能又会落后。”
“……还是研发更重要。”
“是的，但我就怕客户服务这块会爆发大问题。”
林以则面露担忧，“不瞒你说，我这种预感很强烈，因为这几年迅捷确实走得太顺了。”
“你怎么也越来越迷信了？”
林育舒认识许多老板都会这样，顺风顺水的时候，害怕阴沟里翻船。
看样子他哥也是年纪大了，不似年轻时那般放得开手脚。
“这不是迷信，是预感。”
林以则说道，“哪有人能一直很顺？”
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