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次日，杨赟是被陆琛的电话直接叫到36楼办公室的。
杨赟坐电梯上楼的路上还想，这得是有什么正事大事，才能让他们日理万机的大老板一个电话把他特意叫上去？有项目在做的时候也没这样过吧？
前两天乔思行遇到他的时候还提过陆琛让他有空上楼喝茶。
杨赟当时没多当回事，这两天也没上楼，此刻想想，琢磨了下，心道不会真有事吧？
公司是要有什么决策层面的大变动吗？
还是董事会那边怎么了？
杨赟越想越深。
等进了陆琛的办公室，门合上，杨赟坐下，陆琛递了杯水过来。
杨赟接过，没直接喝，反而先欣赏了下手里的杯子，随口夸道：“这佳士得拍过来的就是不一样啊，看着跟超市十五块一个的没什么差别，拍起来均价两万一个往上。”
感慨：“当初要不是打着慈善捐赠的名头，我都以为那群搞艺术拍卖的准备直接抢钱了。”
说着摇摇头，这才仰头喝了一口。
陆琛提了提西裤，隔着茶几在杨赟对面坐下。
杨赟喝水，陆琛背靠沙发靠背的看着他，不紧不慢地开口道：“这两天会去你那儿的男生，你看是你带他去项目组，还是我直接提他上来。”
嗯？
杨赟放下水杯，不解。
男生？
他那儿？
他那儿一个“养老机构”
，除了他自己，还能有谁？
哦哦哦，对，是要来一个管培，男生。
杨赟捏着水杯，准备喝第二口，问：“那管培怎么了？”
问完仰头喝水。
陆琛看着杨赟，不紧不慢道：“我喜欢。”
杨赟：“噗——！”
—
人事部楼层，结束轮岗的管培生们正在举办一场“轮岗毕业典礼”
。
这“典礼”
挺像那么回事的，不但有红毯气球，还有一面红色嵌金字的签名板。
每个管培走完红毯后都会在签名板前驻足拍照，最后再把自己的大名签在身后的板子上，仪式感十足。
接着，跟当初入职时候一样，人事部的经理、主管纷纷发言致辞，致辞结束后，还有给第一名的贺晓远颁奖流程。
颁的奖除了第一的奖状，还有一张写着４０万的硕大的支票板子。
贺晓远一手奖状一手支票，和人事经理合照的时候，哭笑不得又很开心的觉得土味感十足。
结果和人事经理合照完没结束，又和主管、人事部的其他同事纷纷留影合照，再接着还有整个一组、一组三组这边跟他熟悉的单独的每一个人。
贺晓远手里提着那硕大的支票，哭笑不得地问：“我怎么感觉我像个吉祥物。”
旁边的邹帆平：“第一的代价。”
站在贺晓远身边、大支票板子的后面，一起提着大支票，空着的另一手比耶，微笑：“茄子。”
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