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等到孟伟说完，苏武看向了袁小华。
袁小华正襟危坐，沉声道：“龙耀这边其实还好，被挖走了几个部门经理，但技术部的人都没啥问题。
不过我们智能手机的发展规划方案还是别带走了......”
听着他的话苏武再次暗道侥幸。
幸亏所有的核心技术资料都在如阳科研所，要不然还真就出大事了。
霸王电视这边也是比较惨的，被挖走了不少的车间技术人员，导致生产线运转不畅。
看着马比利气急败坏的样子，苏武不由出言宽慰。
“这次的挖人事件对我们来说是坏事，也是一件好事。”
闻言，所有人都齐齐竖起了耳朵等待他的下文。
苏武沉吟道：“铁打营盘流水的兵，任何企业都不可能一成不变，其实只要把握住关键少数就问题不大。”
“咱们这些公司也就是太年轻了这才让对方有机可乘，等到咱们的用人制度和企业效益都发展起来应该就好了，现在正好筛选掉一些不定型的人。”
“所以呢，大家现在要做的就是完善用人制度，建立企业文化，提高员工待遇......”
“大家都是科技公司，以后一定要注意保密工作，这才是我们的根本......”
苏武把自己能够想到的都说了出来，其实也是一堆片汤话。
眼前这些人在管理方面都是人才，都比他强。
高强沉声道：“老板，我计划提升一下薪资待遇，您看......”
现在各公司的薪资待遇也就是对标国内标准稍微高了那么一点点，优势并不明显。
苏武沉吟了一下，点头道；“薪资方面可以根据各公司的效益进行调整，不要怕给的多，按照比例该高就高。”
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顿了顿他补充道：“另外大家也要在其他待遇上下功夫，比如盖员工宿舍楼啊，建立医疗和教育基金呀，旅游团建啦......要让员工们有归属管，自觉保护公司利益。”
苏武的这些想法就比较超前了，听得几人面面相觑。
他们可是民营企业，不是福利院。
高强惊呼道：“老板，按照您的说法，就是工资一项，我们怕是都要翻倍了。”
“翻倍就翻倍呀，钱是赚不完的，不要那么小气。”
苏武笑着环视众人，“要做就要做到别人连比较的勇气都没有，你们都拿个章程出来按我的意思办。”
他的话音落下，几人肃然起敬。
这等霸气之言估计也就他们这位老板敢说了。
别的不说，单单就是工资翻倍就足以让所有人震惊了。
看着他们懵逼的表情，苏武心中的阴霾消散了不少。
不就是抢人嘛，谁不会一样。
正所谓死道友不死贫道，既然碰上事儿了那就要积极应对。
他靠在了椅子上淡淡道：“你们弄好方案后就把新的待遇条件放出去，该对同行下手就下手，挖掘人才嘛，不丢人。”
几人闻言齐齐难以置信的瞪大了眼睛。
他们还是第一次见如此厚颜无耻之人，这是人话吗？
你家被偷了，你就跑去偷别人，畜生啊！
不过震惊之余，他们又齐齐露出了会心的笑容。
说实话，有不少人才他们早就看上了。
现在大老板都发话了，他们还有什么顾忌。
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