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旁边的女孩忽然站在他面前，神色非常严肃又紧张，“我，我叫陆曼曼，是C大12级信息工程系的毕业生。”
岳绍辉放下手，低沉的声音含着笑意，“老五，是吧？”
“不！
岳总，我是陆曼曼！”
女孩红扑扑的脸绷得紧紧的，好像不接受他的亲切表示，“岳总，我对CNE的招聘流程有意见！”
“哦？”
“CNE每年都在C大招应届毕业生，考试严格，录用名额非常少，而且只有一次机会！
去年我和小素一起报了名，可是，考试前两天，我老家有事不得不赶回去，错过了。
等到今年，我已经不再符合报名条件。
简直比高考还严苛，连复读的机会都没有！
而CNE对社会招聘的要求又太高了，我没有实战经验，根本没有投递简历的资格。
这样，我就永远失去进CNE的机会。
岳总，这样的情况，CNE是否考虑过？对我这样努力想进CNE却得不到一个竞争机会的人是种不公平，也会让CNE流失人才！”
这番话，陆曼曼憋了很久，从来没有想过有一天能站在CNE的总裁面前痛快地说出来，激动得有点喘。
等她平静下来，岳绍辉这才开口，“CNE的人力资源管理最基本的模块就是成长，与企业一起成长。
去年凌海通过PE认证的人有一半都来自CNE，这些人全部是当年的应届毕业生。
PE认证需要有实际的项目操作经验，很多工作多年的设计员因为经验的不完整，一直拿不到。
而CNE从学校带走这些毕业生的那天开始，就已经在为他们拿到PE做最全面的准备，提供大量的实习实战机会。”
岳总的声音低沉、平稳，没有丝毫感情，专业不失威严，“CNE的工程师都是用项目喂出来的，这其中公司投入的成本，已经是一种再投资。
考试严格，提高难度，这就需要在别人到处投简历找工作的时候，必须静下心来准备，这一步就能筛掉很多普遍撒网的投机者；竞争激烈能带起对CNE足够的热情，让他全力以赴。
否则，这个人再优秀，缺乏忠诚度，很容易跳槽离开。”
“应届毕业生，是CNE的资源储备，是CNE的主体；而社会招聘是一种资源邀请，是合作。
你有过这样的机会，可最终做出了放弃CNE的选择。
这不存在对错，只不过是你要面对的结果。”
看老五通红的脸慢慢冷下来，眼睛里强忍着泪不掉，安小素心里好难过，在他的大手用力捏，“Tony……”
不录取就不录取，不用这么打击她吧？？
“谢谢岳总。
我不后悔我当时的选择，现在，我理解了CNE的招聘原则，从心里佩服，更向往，也更加遗憾不能再有加入……”
五年，这是安小素第一次看到如此失落的老五，安静的房中好尴尬，点滴都仿佛有了声音。
“陆曼曼不可以再有，可是小素家的老五可以。”
“嗯？？”
两个女孩同时惊到。
“你说什么？？”
安小素急问。
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