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对方根本不打算说出隐情，也就是根本不指望自己相信。
他对自己没有任何期许。
这让攻觉得恼火。
攻冲口而出：“如果我不同意留下你呢？”
受静了片刻。
受：“那支票能不能再给一张？”
攻：“……”
受：“不需要很多，稍微给点就行。
我家的情况你也知道，我儿子最近很努力，但是离独当一面养活自己还有点距离，需要一两年……”
攻悚然一惊。
攻看着受双目无神的脸，脑中不知为何转过了一个念头：等你儿子能养活自己以后，你要干什么？
攻意识到受已经被逼到绝路上了。
一旦确定不用再牵挂儿子，受可能真的会选择一跃而下，当场飞升。
攻原本就打算给他点经济支援，此刻却当机立断地收回了已经伸向支票的手。
攻在心里把台词斟酌了三遍，才若无其事道：“人不能不劳而获。
你先回去继续当会计。”
受对他悄然冒出的冷汗毫无所觉：“谢谢老总，我一定好好工作报答您的恩情。
那我先收拾东西回原位了。”
攻没有阻拦。
攻看着受离去时忽然有些佝偻的背影，明知道毫无用处，却还是再一次想：假如那个时候拉他一把……
攻并不是活菩萨，再给他一次机会，他依旧不会为了一个陌生人与大佬作对。
然而人类的补偿心理，总会唤醒一些仿佛早已沉没于时光的旧恨。
比如小时候大哭大闹也没能讨到的那包糖果、青春期因为肥胖而追不到的那个女生。
又比如二十年前未伸出的那只手。
第七章
攻回头一查，找出了公司里传闻的来源。
前段时间，有好事的员工翻八卦贴时看见了受的照片，觉得图中的人与总裁身边的新助理有些相似，竟然将之分享到了自己办公室的微信群里。
受这些年变了很多，但如果将五官一一核对，却都对得上号。
最关键的是，图中人侧脸上有颗痣，而受侧脸上却有个非常小的疤。
八卦的传播速度总是惊人的。
员工间一传十十传百，一时成为了公司内部的热门话题。
受之前突然升职，如今又突然被调回原部门，尽管没有被开除，却似乎已经能说明很多问题了。
所以，他回到原来的工位后，受到的待遇着实不算友好。
同一间办公室里的同事尚且碍着面子，态度变化仅仅体现在“吃饭不叫他”
“团建不带他”
之类的琐事上。
而一旦走到办公室以外，就总有人向他远远行注目礼，伴随着知情人的窃窃私语、不知情者的急切询问、若干声没有控制音量的“不可能吧”
。
受只作不觉。
当事人的反应太消极，八卦又没有新发展，这一阵热度渐渐过去了。
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