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一代伟人邓小平同志说：“科学技术是第一生产力，要尊重知识，尊重人才。”
人才是经济社会发展的第一资源。
尊重人才，重用人才，广纳人才是我们党95年不断发展壮大的宝贵经验，更是我们党不忘初心、继续前进的重要引擎。
习近平总书记在“七一”
讲话中指出：“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好的使用起来，聚天下英才而用之。”
为实现“两个一百年”
奋斗目标，为实现中华民族的伟大复兴，为实现伟大的中国梦，必须把人才建设摆在更加突出的位置，加快建设人才强国，真正实现人尽其才，地尽其利，物尽其用，货尽其通的良好局面。
牢固树立科学人才观，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，营造公平、公正、公开的竞争机制，进一步建立规范人才晋升、晋级的合理化制度体系。
在社会主义市场经济体制中，要进一步充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府引导作用，加快转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。
坚持党管人才，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。
加强党对人才工作的集中统一领导，统筹、搞活、用好社会各类人才资源，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。
党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，决不是党委包揽人才工作的方方面面，也不能简单照搬党管干部的所有方式。
从根本上说，党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。
深化人才发展体制机制改革，转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系。
推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立政府人才管理服务权力清单和责任清单，清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。
充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。
构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。
深化人才公共服务机构改革。
“功以才成、业由才广。”
在当前国际国内环境和党的自身状况发生深刻变化的新形势下，我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
只有这样，才能更好的协调推进“四个全面”
战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”
奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴，实现伟大的中国梦！
十为先生
2016年7月17日
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