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余自新和刘雯雯跟李霖孙娜娜开会反思，我们是不是灯下黑了？我们自己没受到男同事性骚扰，就以为所有人都不会遇到？我们是不是该好好竖立企业文化，进行这方面的职场教育？还有什么是我们能做到的？
余自新联系文娟，把律师和HR总结报告发给她，“我们新新也要做一下这方面的教育。”
刘雯雯搞职场教育时王宇就觉得没面子，他可是元老啊！
随后几天，HR又找他谈话，说收到很多同事投诉他，希望他能改正错误，不要再犯。
不然，只能开除。
王宇快气死了，他不过讲了几个荤段子，这些女的装什么装啊？小题大做！
不想勾引男人你穿短裙穿高跟鞋干什么？还化妆？
刘雯雯快三十了嫁不出去，心理变态！
不用你们开除！
爷自己走！
他还想联合几个男同事一起跳槽。
不料，王宇这边刚拉人喝酒联络感情，他想拉拢的人就去找刘雯雯“告密”
了。
刘雯雯听到录音王宇讲“……女老板不会升我们这些男的，脏活儿累活儿都让我们干，女同事就跳出来插旗领功……跟着女老板有什么前途啊？”
并不会是个男的就会认同王宇的话。
你说老板看重女的，亏待男的，可你私下炫耀元老身份时一直都说跟赵婷张欣悦拿的一样多呀！
想拉我们一起跳槽？是想给你自己装势吧？时予新的升级和奖励制度相当透明也很公平，在行业里都有名的，给的工资和福利也很好，我为什么要换东家？
刘雯雯立即把录音给HR，叫人拿出合同找来律师跟王宇开会，你想走？照章办事吧！
你还想挖我员工？只要你能挖走，你就去挖。
我倒要看看谁跟你走。
王宇还没出会议室，HR筛选的新人简历已经到了刘雯雯案头。
赵婷还担心，“他拿着股份呢，会不会做点什么？”
持股的员工离职时公司会给现金收购股份的选项，但王宇不卖！
他咬牙切齿，说要带着这些股份投奔时予新的对家。
余自新觉得好笑，就那么丁点股份，想什么呢？投奔时予新的对家？你也得看看近两年进我们这种级别的公司招聘是什么要求。
王宇当年还是有自知之明的，他那个学历，是没法跟张欣悦赵婷这些名校毕业生竞争的，他幸运地进了一间刚开始创业的公司，又幸运地跟着时予新乘上了时代的浪潮。
但这点幸运和自知之明早已耗尽。
这么多年过去了，赵婷张欣悦她们还在不停学新东西，他安于当一个组长，什么都不学，前几天张欣悦提到手机游戏的发展趋势，建议程序员们找找这方面的资料准备开发，他还嗤之以鼻。
就这，还想跳到对手公司，继续当中层管理？
除夕前一天，余自新打电话跟村长拜年，现在啥情况啊？小波他们几家现在住哪儿呀？孩子们恢复上学了么？王老师能撑得住么？
哦，小马老师又回去了。
他在报上看到余自新的新闻，深受感动，老鼠算什么？爷跟它们杠上了！
爷回来了！
可奇怪的是，这次他回来至今还没见过一只老鼠。
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