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梁冶环视了一下会议室，“这次的季度奖金我会帮大家争取更多。
工资待遇方面肯定有提升。”
大家依旧沉默不语。
李幼韵在低头担心。
梁冶语气凝重，“有问题吗？”
其他人抬起头，无力摇头。
梁冶挥了挥手，“散会。”
大家耷拉着脑袋走出会议室，各自回到工位上。
有人喝水，有人刷手机。
有同事小声说，“我好怕有命赚钱，没命花。
现在只希望留着命把钱花完再死。”
“未来几个月跟封闭开发差不多了吧？”
刚才开会，李幼韵全程担心经理说出“封闭开发”
这几个字，好在最后没有这样做。
她在上一家公司经历过“封闭开发”
。
当时她跟十几个同事被关在一个酒店，封闭开发了三个月。
每天从早到晚干活，凌晨开会总结。
到了饭点，会有餐送过来，吃完了原地接着干活。
咖啡茶零食点心无限供应。
有问题直接问被关在一个大会议室的同事和领导，快速解决问题，全天快速高效推进工作进度。
脑袋处于剧烈燃烧状态，虽然一天基本没走动，但身体异常疲惫。
没有上下班概念，吃喝住全在酒店解决，免去了回家花在路上的时间。
一天干活的时间超过了16个小时。
期间不存在摸鱼的可能。
那三个月像噩梦一样，无限榨干了李幼韵所有的精气神。
她一直给自己做心理建设，强撑了下来。
每个月最开心的时间就是发工资的时候，但这种喜悦很短暂，持续不了几分钟。
那三个月，她好像一共花了不到100块钱。
真实体会到“钱不过是银行卡上的一个数字”
。
如果这次要封闭开发，那她的复试估计就要泡汤了。
她准备连续997上一个月班。
这样争取下个月能申请调休两天去参加复试。
这件事她只能秘密进行，公司的同事谁都不能知道。
但是李幼韵现在处在为期三个月的试用期。
试用期请假是大忌。
而她准备请假的时间点是工作任务繁重的时间段。
这种情况请假既要顶着领导不同意的风险，又担心招来同事的不满。
要怎么不动声色又合理的请假，这是个问题。
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