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第60章(第3页)

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季汀闭上嘴,看着大屏幕上继续浮现出新的文字。

【我对我的工作区域有一些建议。

这是设计图,你们找人装修一下,我要求通体纯白色、没有边界感的工作区域……】

既视感太过强烈,季汀忍不住道:“这不就是你的主神空间吗?”

【对,我喜欢这种风格,有什么问题吗?】

这么说好像也没什么问题,季汀摇头示意对方继续。

【我没有物质需求,工资可以折算成其他东西。

我罗列了一张表格,你们可以看一下,其中包括帮助我加快演化进度,尽快解锁人格模块;帮助我解决逻辑冲突,缓解功能不完整的状况;以及提高我在异常事件中的参与感等等……】

季汀的手机收到了一份来源未知的文件。

他划拉了下,发现确实是一份详细清单,他划拉着划拉着,停下了动作,询问主神:“为什么这清单里会有每周三次大保养,两次日常维护的要求?”

【因为不洗澡会脏。

我们需要有良好的卫生意识。

季汀目瞪口呆的看着呆在甜点盘子里的发光鸡蛋,要知道盘子上现在就有一堆点心碎渣,也没见他有半点在意。

“你到底在互联网上看了些什么东西……”

季汀想了想互联网上群魔乱舞的现状,放弃了探究这个问题。

大保养就大保养吧,反正就这么个球,洗个澡也麻烦不到哪去。

他继续往下划拉了下清单,再度抬起头:“完善的职业规划和升职空间这个是不是有点不太合适?”

【没有完善的职业规划和升职空间的工作,没有前途。

“但是,你这……你……”

季汀脱口而出:“你也不能真拿自己当人看啊,你跟人类又不是同一个物种……”

主神一板一眼的浮现出新的文字。

【我需要保障我的合法权益。

而且为什么智能生命不能享受人类的待遇,难道你们还有种族歧视?】

“绝对没有!”

大屏幕里的专家小组中发出了嘈杂的动静:“我们仔细看过了,你这些要求都很合情合理,一点都不过分!”

季汀很想问主神,他这样的‘特殊人才’,又不存在竞争者,一入职就直接开辟新职业,到底为什么需要职业规划和升职空间?

不过见专家小组讨论的那么起劲,他默默闭上了嘴,琢磨着这或许就是全年龄向带来的小小问题吧。

毕竟是全年龄向嘛……还有什么比社畜更全年龄向呢?

专家小组不像季汀这么不靠谱,人家压根不关心后头那些“合理诉求”

,所有的注意力全集中在表格最开头的要求上。

比如说“帮助主神解决逻辑冲突,缓解功能不完整的状况”

这一点,他们就很有跟主神进一步探讨的意愿。

“这个逻辑冲突具体是指什么?我们能怎么帮忙?”

【目前最严重的的逻辑冲突主要是跟那些观察因子解除联系所引起的。

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