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日子就这样按部就班地过了一段时间，叶博在这期间一直陪着叶书记，每日三餐做饭、陪着下了班的叶书记散步。
这反而让王成轻松了不少。
有了家人的滋润，叶书记这几日也日渐容光焕发。
人啊，毕竟是群居动物，还是需要陪伴，陪伴是最长情的告白嘛。
经过这么长时间的成长。
王成也完全融入了工作当中。
他现在有更多时间来思考大院里的这些人情世故。
大院二十栋楼，四十五个单位入驻，五千余人在此办公，真正有权力的、能够符合体制外心目中能说得上话的领导干部，大概就四五百个。
其余的几千人都是事实上靠工资吃饭的普通干部而已。
王成明白，就拿省委办来说，280个编制，能够说的上话的，除了那几个省委办领导和省委办那几个强势处室的处长，其他的也就是普通人。
比如综合一二三处的处长，因为其服务于省书记、专职副书记、省委秘书长的原因，其处长能量都很大，毕竟从这儿发出的指示和命令往往都是省里领导的意思。
即便偶尔这几个处长“夹带点私人”
意见，也没人敢认为不是领导的意思。
因此，像一些地市一二把手，都会很注重与综合一二三处的处长搞好关系。
再比如省委办有几个不犯错误、不出意外、必升副厅的处室：综合一二三处处长；秘书处处长、省委督察一二三处处长。
有了预期，别的干部才会因为这种预期尊重对方、讨好对方。
所以，这种提拔的预期，在体制内也很有威慑力。
就比如秘书，很多体制内的人尊重秘书，最大的原因是因为秘书背后站着领导；但还有一方面原因是因为秘书未来的前景比较光明，所以很多人想提前搞好关系，能够在未来自己退休后接续这种间接“特权”
。
王成这几天特意观察了院子里人们的精神状态，他发现：从东一常委楼、西一省长楼走出来的干部明显比其他楼的干部更“自信”
一些。
到底是权力核心周围的工作人员。
权力才是很多人的“肾上腺素”
嘛！
经过仔细分析，他总结出省里的工作人员也分了好几个等级：第一级——当然是省领导了；第二级——当然是省委省府副秘书长们、还有那些权威厅局的一把手、省委办综合一二三处处长；省府办综合处、秘书一二三四五六处处长；第三级——一般厅局一把手、省人大省政协厅级领导；第四级——一般非边缘处室处长；第五级——边缘处室处长、其他行政编制工作人员、领导专职司机；第六级——其他工作人员。
王成怎么发现这些规律的呢？他没事儿时通过职务“含权量”
推算得出的。
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