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当然，我个人也非常欢迎优秀人才加入我们公司。
所以今天约你出来，也想先简单地了解一下你们车展组的现状和成员各自负担的职责，以及你们的工作流程。
当然若你有什么问题的话也可以随时问我，好吗？”
“不好意思，孙总。
我可以告知您我们组的人员架构和职责安排。
但至于工作流程就恕我不便告知了。
这每个公司的情况不一样，我就算说了对您也没什么参考价值。
况且如果我们团队加入贵司的话，也肯定要按照贵司的工作模式来调整。
对吧？”
左骞客气的说道。
孙菲挑了挑眉，点头道：“ok。
那你就按你的思路来说吧。”
左骞简明扼要地向她说明了一下团队的现状和部署情况。
待听他说完后，孙菲微微皱起眉头问道：“左骞，Ciel公司是相当于把整个项目完全交给你来把控了，是么？”
“可以这么说。
但我会定期向我的老板汇报项目进度和成效。”
左骞说。
“这样啊，我明白了。”
孙菲若有所思的点了点头，又说道：“不过左骞，我们公司的管理模式与Ciel的不太一样。
我们这边可能给不到你这么大的管理权限。
因为星跃的每个项目除了一名客户总监负责之外，还有一名客户总括来管理各个项目的活动总监。
总括的职位再往上才到副总管理层。
另外，由于你们这个团队是新加入我司，所以我会再额外安排一名总监和你一起管理团队。”
“您的意思是说，我加入贵司之后需要和另外一名总监一起管理我的团队，且向活动总括汇报工作是吗？”
左骞问道。
“对。
你可能会觉得我们公司这样管理太严格。
但我们这么安排，也是为了避免出现。
。
。
像你现在这样的情况。
一个客户总监离职，就直接带走了一个团队的人。
我不知道Ciel的管理层是怎么看待的。
但我必须让星跃避免这样的损失。”
孙菲半讽刺地哼笑了一声，又说道：“还有，虽然我给到你的权利没有Ciel给的多。
但你可以放心，我保证你拿到的薪水比在Ciel时要多的多，且每年年底我们还会按照项目完成度给你一定的提成。
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