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盘发女爽快地?在小?票上写上自己的名字和电话号码,“我不造谣,你可以随时找我核实。”
海姝看了看,姓屈。
“历总说唐金栗是个很有灵气的编剧,出过三个剧本?,但我总觉得他隐瞒了什么。”
海姝道:“他展现给我的是一个单薄的唐金栗。”
屈女士夸张地?笑了声,“灵气?骗鬼呢!
我马上就不在那儿?干了,我来告诉你唐金栗是个什么样的人。
她根本就写不出能用的剧本?,她不过是历思?维养的情妇!”
屈女士是编剧圈子里的老人了,但她也不是科班出身,上大学时在网上接那种扒别人剧本?的活儿?,说白了就是明目张胆的抄袭。
当然这种工作没有难度,收入也少。
但屈女士扒着扒着,学到点门道,便开始自己创作。
正好遇到影视剧、短视频的风口,和别人合作出了几个短剧。
而他们这样的编剧在科班内行?眼中只是工具人,接到大纲就写?,机械劳作,没有多少自己的思?维。
屈女士当年心高气傲,不甘于当个工具人,还是想成为?真正的编剧,拍一部上星的电视剧。
但越是往高处爬,越是需要人脉,一个没有人脉的工具人编剧,基本上没有创作自己剧本的途径。
屈女士后来认清现实,不再追求自己创作,心安理得地?接大纲赚快钱。
那时像天明传媒这类的剧本?工作室如雨后春笋,屈女士觉得背靠一个工作室,比自己单打?独斗要强,虽然公司要吃一部分分成,但她也不用再靠自己吆喝,可以把客户沟通这样的事丢给?公司。
前?几年?天明传媒确实出过一些不错的作品,但屈女士自嘲这和他们这些工具人员工关系不大,主要还是历思维这个人擅长交际,总是能拿回来评级较高的项目,不像别的公司,剧本?来来回回都是下沉市场那些几分钟一集的短剧。
最近两年行业整体下滑,那些公司直接沉没了,天明当然也沉,但好歹壳子还在。
屈女士在天明算是首席编剧,但天明的首席是一群人,介绍出去都是首席,听着有面子。
赚钱的时候,历思?维很大方,给?首席编剧们的分成、红包都很高,大家在这儿?待着也都很舒服。
屈女士无奈地?笑了下,“我知道你可能挺瞧不起我们的,你们为?了理想奋斗,我们为?了钱,早就忘了干编剧的初衷是什么了。”
海姝摇摇头。
屈女士终于说到了唐金栗。
唐金栗的简历还是她第一个看的,那时天明传媒拿下了十几个项目,需要很多编剧,历思?维怕HR不专业,让唐金栗去盯着招聘。
在屈女士这个专业人士眼里,唐金栗发来的样稿其实不大合格,文字里有一股倔劲儿?,不符合市场选择的爽甜感。
但屈女士依稀在这份样稿中看到了还没有被现实毒打?的自己,于是约唐金栗来公司详谈。
见第一面,屈女士就觉得唐金栗漂亮。
她问唐金栗为?什么想做编剧,既然外形条件这么好,应该能找到更?轻松更?赚钱的工作,而且唐金栗的履历上写着卖服装、做餐饮,和文化产业一点边都不沾。
唐金栗拿出自己高中、大学时写的作品,说从?小?就喜欢影视,以前?在家里受父母安排,现在终于出来了,想成为这个行业的一份子。
屈女士觉得唐金栗太理想主义,同时在面试中她能感受到唐金栗的热情和向往,但是没有与之相匹配的才情。
屈女士说想先把她的作品看完,再做决定。
那天历思维在公司,和唐金栗在大厅遇上,唐金栗已经走到前?台,历思?维还在张望。
屈女士尽职尽责地?看了唐金栗的作品,更?加确定面试时的判断——唐金栗空有热情,写?出来的东西十分平庸。
当工具人编剧其实不需要多少才华,屈女士觉得包括自己在内,九成都是平庸的。
她宁可招一个平庸的人,也不想招一个平庸但自视甚高的人。
所以唐金栗在她这儿?pass掉了。
没想到一周后,唐金栗风风光光地来到天明传媒上班,位置就在她的斜对面。
唐金栗笑着叫她屈姐,很感激她录用了自己,还说今后请她多多关照。
屈女士应付过去了,私底下向HR打听是不是搞错了。
HR悄悄道:“没搞错,唐金栗是老板点名要的。”
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