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渔业公司是新成立的企业，宋恂和郭志勇又对企业有一定的掌控力，所以三个改革同时推进，才有了立竿见影的效果。
但是如今大多数企业，都是十几年甚至是几十年的老国营，上面有众多“婆婆”
干预，企业内部又有多中心的矛盾，很多厂里现在推行集体领导，厂长和经理根本就放不开手脚。
别说三个改革同时进行了，能顺利改成一个就不错了。
“现在社会上出现了很多人，不说大话办不成大事，很多好经也能让歪嘴和尚念臭了。”
袁正清隐晦提醒道，“你这个高效的配套改革方案，很可能会被一些歪嘴和尚拿来进行尝试。
这个经到底能不能念好，也是因人因事而异的。
你既然善于通过媒体表达自己的主张，那也要善于用媒体来堵住某些漏洞。”
这段时间来了那么多参观考察的人，宋恂也隐隐察觉了袁书记所说的问题。
这些人的水平确实有高有低，参差不齐。
“你现在还年轻，做事有冲劲有闯劲，但是有时也要听一听老同志的意见。”
宋恂笑道：“我们做这些都是郭书记同意的呀！”
袁正清摇头失笑。
当初地委给渔业公司配了一老一少的组合，就是想让郭志勇在宋恂太能冲的时候，给他降降温。
没想到不但降温不成，老郭竟然还被年轻人激起了雄心，跟着宋恂一起大刀阔斧地改革。
“但凡改革就没有一蹴而就的，中央给咱们留下了三年至五年的时间逐步完成，而不是一步完成，立即完成。
其他单位的干部就没有人想到你这种改革办法吗？为什么其他人没有一哄而上？”
宋恂没吱声，多数人的顾虑都比较多吧。
“你要知道，现在不是在公社当小干部的时候了。
你如今掌管着两三千人的生计问题，干部群众基本不会给你试错的机会。
一旦改革失败，无论对工人们的士气，还是对你的领导威望，都是很沉重的打击。”
宋恂理解袁书记的好意，但他还是得给他自己和渔业公司辩解一二。
“其实我们这个配套改革，并不是突然就开始改革的。
早在两年前，两个公司刚合并的时候，我们就开始在冷冻厂进行试点改革了。
直到去年五月，三个方面的改革才逐步完成。
冷冻厂的成功案例给了我们很大的信心，所以后来用了半年的时间，将这套改革方案，在所有下属单位实行了，虽然推进过程中也有不同的声音，但是成功案例摆在那里，这次改革进行得非常顺利。”
听到老伴喊吃饭的声音，袁正清起身说：“这次就这样吧，以后再有类似情况，还是要保持头脑清醒，不要急躁。”
宋恂笑着答应。
行至门口时，袁正清脚步顿了顿，突然说：“内部改革完成以后，你还是得把精力放在扩大船队规模和企业规模这方面，保持你们高速发展的优势。
渔业公司这两年发展得不错，最近地区可能会对你们的人事安排做一些调整，你有个心理准备。”
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