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按理来说，一般人是不会应的。
从国营大厂的副厂长，一遭变成一家私营小厂的副厂长，这落差，根本接受不了。
就算真要进私营厂子，那也得找一个规模大些的。
可是安文广不一样，前些年的经历让她对大厂子有了一种不信任感，而且他向来接受能力很强，并不会像其他人一样看不起个体户。
私营小厂子又怎样？人少事少，不会有那么多污七糟八的事情。
而且，谁说私营小厂子就不能变成大厂了？
他才五十岁不到，还能干一二十年呢，他偏要将这个小厂子做大做强，让从前那些人看看，他是怎样将他们给压下去的！
厂子如今的问题，都是他们造成的！
心里憋着这口气，在经过一夜的思考后，安文广很快便应了下来。
他原本对于工资什么的并不在意，只是想要一个展示自己的平台，私营小厂是最符合他的要求的。
但在听到简书给出的薪酬以后，他先是愣了，接着就是心动。
没有谁，能在丰厚的薪酬毫不动心的。
如果有，不是给的不够多，就是真正的圣人了。
安文广自认为自己是个俗人，想着家里还没结婚的小儿子小闺女，想着渐渐长大的孙子，要花钱的地方还多着嘞。
如果说一开始只是他心里的一口气，那么在丰厚待遇的激励下，就只剩下浓浓的动力了。
特别是简书后续不论是批款还是其他，只要理由充分都十分爽快，安文广就更满意了。
老板大气敞亮。
要是那种一直防着他，总觉得他要使坏的，再高的薪酬他都不干。
用人不疑，疑人不用。
从一开始就没有信任存在的话，那么过不了多久，这个厂子就会分崩离析支离破碎。
他曾经的事情，就是前车之鉴。
高层不和，容易引发动荡。
有了安文广，简书就轻松不少了。
她有自知之明，作为一个外行人，不要去过多的插手。
她只要牢牢的把握住财务和配方就够了。
人员招聘的事情都交给了安文广，简书基本就是当一个吉祥物旁听一下，也是告诉其他人，这家厂子的老板是谁。
她没有过多发言，招聘的要求也都按照安文广的来，毕竟后期是他直接管理，跟他契合最重要。
至于简书自己，只要能够按要求的完成生产任务，其他的她并不在意。
厂子正在如火如荼的施工当中，生产线也到了，正在仓库里放着。
人员招聘那边也在进行中，接下来最重要的就是原材料了。
这一项也很简单搞定。
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