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前几日踌躇满志的张恒落汤鸡一样，耷拉着肩膀，“苏南姐……”
苏南捂着肚子在工位上坐下，语气已经控制不住了，“什么情况？”
“我……”
三泡稀拉得她说话都有气无力，“跟没跟你说过，这单丢了我们就能回国喝西北风了？”
“苏南姐，对不住。”
张恒怂得没了主意，赶紧把事情前因后果倒给苏南。
问题就是出在他那张嘴上。
合同快定下来了，他人还没出客户公司，就接到一通朋友的电话。
电话里一顿吹嘘，后面渐渐就没个警觉了，“黑鬼”
之类侮辱黑人的话接连不断往外冒。
前台偏偏是个懂一点儿中文的黑人，一怒之下冲上去和张恒理论，就这样惊动了管理层的人。
苏南听完两眼一抹黑。
偏偏就是这种最坏的情况。
不敢怠慢，赶紧去见客户。
低声下气赔礼道歉，软磨硬泡地缠了人整整一周，又让利了半个点，最后客户总算有松动的迹象，提出两个要求，不容更改：第一，张恒需要在他们的公司的全员工大会上，当面为自己的不当言辞道歉；第二，他们不再信任张恒这个人，直到交付之前，都必须由苏南跟他们接洽。
只能照单全收。
苏南快气吐血了，张恒犯错，她也得跟着连坐。
驻马拉维分部的总负责人王经理亲自过来问责，把两人痛批一顿，各自写检查。
张恒停薪三个月，苏南停薪一个月。
到12月，张恒停薪结束，这个项目也完成验收。
苏南一纸辞呈递了上去。
王经理把苏南喊去利隆圭谈话。
敞亮的办公室，12月阳光耀眼。
王经理给苏南倒了杯茶，自己在大班椅上坐下，“还在为上回的处罚生气？”
“王总公事公办，我没有疑议。”
“那怎么要辞职？你知不知道，再在这儿待两三年，那你回国能直接去中层管理。”
苏南微讶，“不是说外派三年就行吗？”
王经理笑得暧昧，“把人留下的能力，我们还是有的。
你的能力我们有目共睹的，好好做吧，辞职信我当没看见……”
“谢谢王总赏识，但是已经决定了。
现在项目正好已经交付，是我辞职的最好时候。”
“你这第三年已经做了3个月了，不觉得亏？拿不到第三年的年终，你不是白跑过来受苦。”
苏南只是笑说：“我真的已经决定了。”
王经理瞅着她，半晌失望地摆了摆头，“你太任性了，以后会后悔的。”
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