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孙天策康复回归公司后，天悦传媒和兄弟影视公司继续在行业内稳步前行。
然而，平静的日子并没有持续太久，一场前所未有的行业风暴悄然来袭。
随着互联网技术的飞速发展，短视频和网络直播等新兴娱乐形式迅速崛起，对传统的影视行业造成了巨大的冲击。
观众的娱乐消费习惯发生了根本性的改变，传统影视剧的收视率和票房受到了严重影响。
“孙董，我们必须尽快做出调整，适应市场的变化，不然公司的发展会陷入困境。”
公司的市场分析师忧心忡忡地向孙天策汇报。
孙天策深知形势的严峻，他立即召集了公司的核心团队，共同商讨应对策略。
“大家都谈谈自己的想法，我们该如何在这场变革中找到新的出路？”
孙天策目光坚定地看着众人。
有人提议：“我们是不是可以涉足短视频和直播领域，分一杯羹？”
也有人反对：“但我们在传统影视方面已经积累了丰富的经验和资源，如果贸然转型，可能会得不偿失。”
讨论异常激烈，但始终没有达成一致的意见。
孙天策沉思片刻后说道：“我们不能盲目跟风，但也不能固步自封。
我认为可以在保持传统影视业务的基础上，尝试开拓新兴领域，但要谨慎行事。”
于是，公司决定成立专门的新媒体部门，负责探索短视频和直播业务。
然而，新部门的组建并非一帆风顺。
招聘合适的人才成为了首要难题，由于行业新兴，经验丰富的专业人才十分稀缺。
“孙董，我们已经发布了招聘信息，但收到的简历都不太符合要求。”
人力资源经理无奈地说道。
孙天策决定亲自出马，通过各种渠道挖掘人才。
经过一番努力，终于招揽到了一批有潜力的年轻人。
但新的问题又接踵而至，这些年轻人虽然充满激情和创意，但缺乏行业经验，导致项目推进缓慢，效果不尽人意。
“孙总，这个短视频的策划方案又被客户否决了，他们觉得不够吸引人。”
新媒体部门的负责人一脸沮丧。
孙天策鼓励道：“不要灰心，我们一起分析问题，重新调整思路。”
在孙天策的带领下，团队不断尝试和改进，逐渐摸索出了一些门道。
与此同时，传统影视业务也面临着巨大的挑战。
由于市场竞争激烈，优质的剧本和演员资源越来越难以获取，成本不断攀升。
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