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”
“与他同在一处实在是霉运，更不必提与他在同一团队的同事们，每回排名都是末段班都是拜他所赐啊。”
“我觉得我们应该把这个人赶出这个钳工车间才行。”
“没办法呀，因为易中海，那个八级技能证书的钳工师傅总是包庇着贾东旭。”
“即便他有一个技能等级如此之高的师傅多年照顾指导，贾东旭至今也仍是一个低级二流的钳工，实在太丢脸了；猪也不会那么蠢的！”
众人都对贾东旭的作为深感不满意。
整个车间综合评分会根据每个人的表现做出计算；
表现差的人无疑会影响到其他员工，连带使得他们的奖金和福利也会受到影响。
如此直接的伤害到大家的钱袋子，怎么可能让人不对贾东旭感到怒意呢？
如果没有易中海的庇护；
贾东旭恐怕早已经被同事群赶走！
教训完贾东旭后，该副主任找易中海商讨去了。
“易师父，您是位备受尊敬的八级技术工人，我一直以来都十分尊重您，这些年对您也是关照有加吧？”
副车间主任向易中海提问，语带质问。
易中海连忙点头，堆起笑意。
“瞧瞧您的徒弟贾东旭，制作了三十七个零件，竟有二十个成了不合格产品，即使是新手学徒也会做得比他还好！”
“易师父，这次我还是给您留点面子。”
“下一次审查时，贾东旭的不合格产品比率，一定要保持在百分之十以下，这已经是非常宽松的标准了。”
“如果还是达不到，我会向上级报告，您自己和工厂领导交代去吧！”
副车间主任说完后，转身而去，满脸愠色。
回到一处没人之地，易中海将贾东旭从车间叫了出来。
“东旭啊，你在干什么呢？”
“做了三十七个零件，结果二十个都不合格，这样也太夸张了吧？”
“副车间主任找我谈了话，并表明这是给我的最后机会了。
如果不合格比率仍然无法降至百分之十之下，就会调动你离开这里。”
易中海心情极为不悦。
他是个八级的技术工人，指导贾东旭已有多年之久，但贾东旭的成绩依然维持在二级，如此的表现让他颜面尽失
“师父，我错了！”
“我妈她现在还在住院中，一想到我妈，我就会精神分散，我很担心她。”
贾东旭心中也有一套应对的方法。
他知道他已经捅了娄子，在这事件中不合格率刷新了他自己乃至车间的记录，如果无法有个合适的说法绝对行不通。
他也知道易中海最看重的事是退休的生活质量！
退休问题牵扯到的问题之一便是孝道问题！
若是从这点入手争取同情的话，必定能令易中海为他说话。
「哎，东旭，我刚刚语气的确过于激烈了些。
」
「你的忧虑我能理解，你母亲现在病情让我心焦，算了，这件事我就代你向主任求情去吧。
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